关于省考笔试进入面试的分数线，需结合岗位竞争程度、招录人数及地区政策综合判断，具体分析如下：
最低控制线
各省省考均要求笔试成绩达到全省统一最低控制线，具体分数因省份而异。例如：
河南省 ：2024年部分岗位面试分数线为45~80.65分；
山东省 ：2024年大部分岗位面试分数线集中在115~125分；
四川省 ：2024年大部分考生笔试平均分约120分。
岗位竞争比例
面试分数线受岗位竞争影响较大：
竞争激烈岗位 （如省级机关、热门专业）：通常要求笔试成绩排名前3名，加权平均分需达到140分以上；
竞争较宽松岗位 （如地市级机关、冷门专业）：可能要求排名前5-10名，加权平均分70分以上即可。
部分省份采用 科目加权平均分 计算方式，例如：
$$
text{笔试折合总成绩} = text{行政职业能力测验} times 35% + text{申论} times 35% + text{加分}
$$
省级岗位 ：总成绩需≥140分（即单科≥100分）；
地市级岗位 ：总成绩≥70分（即单科≥50分）。
分数线波动 ：具体分数每年根据考试难度、考生基数调整，需以当年官方发布的成绩排名为准；
专业差异 ：部分岗位可能设置专业科目，需结合专业成绩综合判断；
查询方式 ：可通过各省人事考试网或招考单位电话咨询最新分数线。
建议考生关注官方渠道，结合自身分数与岗位竞争情况综合分析。
温馨提示：
