重庆双选会为毕业生提供了丰富的就业机会，但就业难度仍受个人能力、企业需求等多重因素影响。以下是具体分析：
就业机会与规模
2025届春季双选会由重庆市教委、共青团市委、人力社保局联合主办，线上线下同步开展，预计吸引400家企业参与，提供超3万个岗位（含信息技术、人工智能、新能源等热门领域），覆盖金融、房地产、旅游等6600余个岗位。
求职者表现与竞争压力
部分毕业生需投递十多份简历，但企业筛选严格，尤其非重点院校学生易被拒绝，需具备突出成绩或丰富经验（如8年工作经验、海外进修经历）。
跨校参与求职成为常态，但企业更青睐重点院校毕业生或技术型人才。
技术革新与岗位需求变化
双选会首次引入AI面试官技术，提升匹配效率；同时，企业对AI、大数据、智能网联等新兴领域人才需求激增，部分企业提供月薪8000元以上的优厚待遇。
就业趋势与建议
就业率逐年提升，双选会作为重要平台，需提前准备简历、积累实习经验，并关注企业技术需求。
建议毕业生结合自身专业与兴趣选择岗位，避免盲目投递，同时利用双选会现场交流机会提升竞争力。
综上，双选会提供了广阔的就业空间，但需通过精准准备和主动选择提升成功率。
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