根据搜索结果综合分析，当前女性辞职后找工作的难度整体较大，但具体因人而异。以下是主要影响因素及建议：
行业与经济环境
疫情后旅游、餐饮、零售等行业受冲击，相关岗位竞争加剧；
经济形势不稳定，企业裁员降薪现象频发，整体就业市场严峻。
个人能力与经验
同行业经验丰富者求职难度较低，跨行业需重新适应新环境；
技能匹配市场需求、口碑良好者更具优势。
社会观念与求职策略
部分行业存在性别歧视，需注意职场隐形门槛；
裸辞风险较高，建议先就业再择业，降低薪资要求以增加机会。
充分准备 ：优化简历，突出核心技能与成果，通过BOSS直聘、前程无忧等平台投递；
灵活策略 ：接受低薪或过渡性岗位，积累面试经验并调整求职方向；
关注趋势 ：优先选择需求稳定或增长快的行业（如教育、医疗等）。
综上，女性辞职需谨慎评估自身条件与市场环境，避免盲目行动。
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