老营销找工作的难易程度需结合个人经验、行业需求及适应能力综合判断，具体分析如下：
个人经验与资源优势
拥有多年营销经验者，通常具备丰富的人脉资源和客户资源，尤其在房产中介、保险等需要关系网络的行业，年龄较大的从业者仍具备较强竞争力。
行业需求与岗位多样性
营销岗位需求广泛，涵盖市场调研、策划、销售管理、广告设计等，覆盖工商、金融、房地产等多个领域。企业普遍重视营销人才，尤其在大型企业中需求持续增长。
适应能力与技能要求
营销工作需具备沟通能力、应变能力和随机应变能力，部分岗位对专业技能要求较高（如数据分析、数字营销）。若能快速适应新环境或学习新技能，老营销人员仍能保持竞争力。
就业面与竞争压力
营销岗位就业面广，平均就业率达97%左右，但竞争也较激烈。非专业毕业生或技能不足者可能面临更大挑战，而经验丰富的从业者相对更具优势。
总结 ：老营销人员若能结合自身经验、持续学习并适应行业变化，仍具备较好的就业前景。建议重点提升数据分析、数字营销等新兴技能，以增强竞争力。
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