在澳洲毕业后的就业前景整体较好，但存在行业差异、城市差异及竞争压力等挑战。以下是具体分析：
高就业率
2022年澳洲全日制本科毕业生就业率达78.5%，医疗、护理等热门行业缺口较大，毕业生薪资待遇优厚。
行业需求差异显著
高需求领域 ：医疗保健（护理、健康管理）、建筑、IT（需经验）等，其中护理专业就业率长期居高不下，护士起薪3.1万澳币/年，护士长可达8.7万澳币/年。 - 竞争激烈领域 ：商科、IT等专业毕业生供过于求，应届生岗位稀缺，需具备相关经验才能脱颖而出。
主要城市 ：悉尼、墨尔本就业机会多，但生活成本高且竞争严格；堪培拉政府机构稳定但岗位较少。- 城市选择建议 ：优先考虑医疗、建筑等本地需求旺盛的城市，或结合自身专业匹配度选择。
技能与经验要求
企业更看重实际能力，如IT岗位需经验而非应届生，医疗领域需证书和实习经历，简历与岗位匹配度低于90%则难获面试。
隐性歧视与竞争压力
本地人优先现象普遍，留学生可能面临签证限制；部分行业（如商科）竞争激烈，需通过实习积累经验。
专业选择 ：结合市场需求（如医疗、护理、建筑），避免冷门或竞争过度的领域。- 提前规划 ：通过实习、技能培训提升竞争力，关注本地企业需求。- 灵活就业 ：可考虑兼职、代购等灵活工作过渡，积累经验后再寻找理想岗位。
温馨提示：
