根据搜索结果综合分析，成都人事岗位的就业情况如下：
一、整体就业情况
岗位需求稳定
人力资源岗位在成都需求持续存在，企业普遍面临招工难、留人难的问题，专业人才需求较大。
二、薪资与职业发展
薪资水平中等
初级岗位（如专员、助理）薪资约1500-2500元，工作内容以简历筛选、基础行政为主。
本科生或有一定经验的岗位薪资可达4000-10000元，晋升后薪资增长显著。
职业发展路径明确
通过积累经验可晋升为经理等管理岗位，薪资可达上万元。
三、行业挑战
企业用工流动性大
企业普遍存在规章不完善、激励机制不足等问题，导致员工流动性高，HR岗位压力较大。
四、建议
定位合理薪资 ：初级岗位建议接受1500-2500元薪资，后期通过经验积累提升。
积累经验 ：通过实习、项目实践等方式提升专业能力，增加晋升机会。
关注企业稳定性 ：优先选择用工规范、发展前景好的企业。
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