工伤现金流处理需根据企业是否缴纳工伤保险分情况处理，具体如下：
垫付费用处理
发生工伤后，企业垫付医药费时：
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text{借：其他应收款--保险公司或社保}
text{贷：现金/银行存款}
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保险公司或社保赔付时：
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text{借：银行存款/现金}
text{贷：其他应收款--保险公司或社保}
$$
若未全额赔付，企业承担部分费用时：
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text{借：银行存款}
text{贷：管理费用/应付福利费（内资企业）}
$$
（外企计入“管理费用--福利费”）
工伤期间工资处理
停工留薪期工资按原工资福利标准支付，计入“管理费用”科目。
企业需全额承担工伤费用，处理方式如下：
工伤治疗费用
借：管理费用--职工福利费（或相关科目）
贷：银行存款/应付职工薪酬
伤残补助等长期费用
根据费用性质计入“管理费用--职工福利费”或“应付职工薪酬”。
现金流表填报 ：工伤赔偿款在现金流量表中归类为“收到的其他与经营活动有关的现金”和“支付的其他与经营活动有关的现金”。
合规性 ：处理需遵循《工伤保险条例》及《会计法》规定，确保账务真实合法。
通过以上分步处理，可准确反映企业工伤相关的现金流入流出情况。
温馨提示：
