大学生应该怎样就业
大学生应该怎样就业，随着社会的不断发展，就业压力的加大，就业难成为当下大学生人生发展的现象。在这样一种情况下，就需要大学生树立正确的就业观念，以此来实现更好地就业。那么大学生应该怎样就业？
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第一个关键点
要主动地去找工作，这是大学毕业后找工作的首要前提和根本要求。因为现在的就业形势不是很好，如果不积极主动去找工作的话，很可能会错失找工作的最佳时机。
第二个关键点
要把握好求职的时机，求职时机非常重要。一般来说每年的10月份，就是大学毕业求职季的黄金时期，这个时期会有很多的招聘会。
比如说各大企业的校园招聘，还有政府组织的大型社会招聘会，以及学校承办的一些大型的毕业生供需见面会等。这些实际上也是大学生找工作的最佳时机，如果错过了这个时期再去找工作的话，那可能就非常难了。
第三个关键点
要做好找工作的充足准备，找工作是一个综合的过程，具体要做好求职面试以及相应的准备工作。
具体来讲的话，首先就是要把自己的自我介绍准备好。自我介绍是给人的第一印象，非常关键，一定要把自己的优势特长和专业特点以及在大学里面所取得的成绩，充分地展现出来。要做到主次分明，逻辑严密，给人留下深刻的印象。而且，自我介绍的稿子，一般来讲的话要自己能够熟读，而且能够脱稿讲。
其次就是要做好个人的简历。个人简历也是做好找工作之前，非常重要的一项准备工作。个人简历的关键就是要把自己在大学期间的各方面优秀成绩，以及相应的一些证明材料能够清晰地展现出来。
一般来讲的话，求职简历要求简单而精炼，一般都是1~2页纸。力求用最简短的话语把自己的优势和特长展现出来，不能够太显得太臃肿了。
以上就是大学毕业后找工作要把握的三个关键点。除此之外，找工作还有4个注意事项：
1.降低求职期望值，不能提过高的求职待遇
很多大学生在毕业的时候为什么找不到工作，就是因为他们的求职期望过高。
作为一个应届毕业生，刚走出校门，你就想要很高的工资，这基本上是不可能的。因为你既没有工作经验，也没有相应的这个职业技能，不可能获得很高的工资收入。因此，要尽可能的降低自己的这个求职期望值，不能过于好高骛远。
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大学生成功就业应该注意以下方面
一、提高专业技能，提升综合素质
大学生要成功就业，首先就要提高专业技能，提升综合素质。不管是哪一行业，都很注重实际操作能力，应届生的优势就是本身的专业能力。就业等于学历加上能力。当学历不高时，在大学期间可以充分利用业余时间去加强专业技能的学习，参加与提升技能相关的社会实践，并参加一些与专业相关的培训等。
对于大多数企业用人标准来说，用人是很现实和实际的，在综合考虑学历和技能的情况下，一些操作性强的工作会宁愿出低一点薪水要一些学历不高的学生。所以在大学期间，加强自己的专业技能，从而提升就业的含金量。虽然专业知识很重要，但是现在越来越多的企业需要复合型人才。如果大学生的能力单一，那他今后的发展也会受到限制。
所以，大学生在校期间除了基本的计算机、外语等工具类技能，还要提升其他软实力，比如人际交往、团队协作等。一些大学生在人际交往方面能力薄弱，眼高手低，缺乏团队合作，不会为人处事。大学生应该在大学四年内，通过学习让自己更加独立，有主见，通过参加各种活动，让自己的演讲口才、人际交往等能力得到提升，在面试中展示良好的综合素质。
这样在毕业之时有更多的竞争优势面对激烈的职场竞争，从而实现成功就业。
二、了解就业政策，把握就业形势
求职择业不同于学习期间的实践，它是要找到一个适合自己的工作岗位，并能在这个岗位上充分发挥自己的作用，实现自己的价值。毕业生求职前必须从宏观上了解国家的有关政策，从微观上了解自己所学专业就业的基本情况。“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”是目前大学毕业生就业的基本政策。
在这种背景下，市场主导的地位实际上已经确立，大学生择业和单位选人的自主性都增强了。中国社会飞速发展，经过四年学习的大学生在毕业时，社会需求和当年入学时的情况发生了很大的变化。一些专业由热变冷，由“短线 ”变成了“长线 ”，社会需要量也相对减少，给就业造成了困难。还有些专业，虽在不断地调整和改造，却仍跟不上社会的变化和需要。
大学生只有正确分析自己所处的求职地位，把握面临的就业形势，进而积极主动地适应社会的需要，才能开创出一片属于自己的天空。
三、充分认识自我，明确职业方向
大学生找工作其实并不是很难，但关键是要充分认识自我，知道自己的优势，明确自己的职业方向。不能为了找工作而找工作，然后再不停地跳槽。 每个人都有自己的优点和长处，也都有自己的缺点和短处。就如人们常讲的“尺有所短，寸有所长”。人贵有自知自明。大学生在择业前尤其要对自己的能力有个正确、客观的认识，知道自己能干什么，擅长什么，想干什么。
大学生应根据自身的实际情况和优势找工作。一般就业不仅要求技术专长、经验等，还要求综合素质。在明确职业方向的时候，尽量去避免与自己专业不对口的工作，也不要做自己不喜欢的工作，这些都是不利于自身发展的。
大学生一定要结合自己的现状，正确的给自己定位。在应聘过程中，每个毕业生一定要结合所学专业、职业爱好、发展潜力等要素，选择相应的应聘单位以及所提供的岗位、职务和薪酬待遇，做到人事相宜，人职相宜和人薪相宜。
四、树立良好心态，克服“就业迷茫”
学成从业、服务社会，实现自身价值，是每个大学毕业生的美好愿望。但是，就一些大学毕业生而言，与其说是“就业困难”，不如说是“就业迷茫”、“心态不正”。有些大学生在择业中，不是从自身的特点、能力和社会的需要出发，而是盲目攀比，只求得一时心理平衡，孰不知这样往往不利于自身价值的实现和长远发展，甚至将可能被汹涌的就业浪潮所吞噬，只能是失业。
在就业中，大学生应树立良好的心态
一是确定适当的择业目标。 个人的择业目标应当和自身能力相符合，这样才有利于树立自己的信心，从而使自己在择业中处于优势地位。目标适当，取决于知已知彼，研究目标，扬长避短是择业成功的一把钥匙。
二是避免从众心理。 毕业生处在择业的洪流中，择业目标的确立会受到其他择业者的影响。
虚荣心、侥幸心理会使他们改变原有的择业目标而采取不切实际的从众行为。
三是避免理想主义。 期望值居高不下，已经影响到毕业生顺利就业。有些毕业生，尤其是一些条件较好的同学，在择业中，不能及时调整自己的就业期望值，刻意追求最美满的结果，而错过了其他许多好的机会，有的甚至造成了就业困难。
四是克服依赖心理。 有些毕业生在择业过程中缺乏自信心，把希望寄托在拉关系、走后门上，有的甚至由家长出面与用人单位洽谈。殊不知，这样做的结果恰恰让用人单位对这些毕业生产生缺乏开拓能力、独立生活能力和工作能力差的印象。当今社会，机遇与挑战并存，只有在择业中树立信心，敢于竞争，才能在众多的求职者中脱颖而出。
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如何实现更好的就业
1、改变“眼高手低”的想法，正确定位自己。
大学生在求职择业的过程中应当面对现实，根据市场实际情况更新观念，转换思路，不应过分关注工资水平及地理位置。赚钱是一种结果，它永远不会成为我们的目的。很多大学生毕业生找不到工作，或者说找到的工作比较低级，觉得社会骗了他，书本骗了他，也许中国的人际关系很是复杂，就业条件也存在不公平，但是我们如果整天抱怨也没用，既然别人能成功，我们也相信自己能成功，人生最美丽的舞蹈，就是带着镣铐以后跳出来的舞蹈。
要敢于从低层做起，从小事做起。对于大学生来说，更重要的不是眼前的就业机会，而是未来的发展空间，要知道，做这些事情的时候，不要沮丧，要甘于做影帝影后，今天干什么，并不意味着一辈子都干这个，今天也许我们做的都是一些琐碎的'事情，但其实我们真正做的，是一个态度的问题。
2、不片面追求专业对口，一专多能。
现在很多的岗位并不一味强调专业的对口，大学生除了学习专业知识之外，更重要的是培养自己的思维方式，发现问题和解决问题的能力。另外，还要一专多能，出门在外，多带几把刀子，这把没用了可以用那把。
3、既重视理论知识，也重视实践经验。
当你去面试的时候，面试官问你，你有没有这方面的工作经验，你说没有，那有可能就不好意思，只能拜拜了。所以，不管是在校期间或寒暑假的时候，不要顾着玩，可以去找实习的工作，即使学不到什么东西，只要学到了吃苦的精神，做到这样，也就比别人前进一步了。
4、树立正确的观念，自力更生。
国家有很多政策鼓励大学生到城乡基层、到比较艰苦的地区去，尤其是农村基层就业，因为那里需要我们，也能展现自己的价值。所谓三百六十行，行行出状元，不要顾什么面子，不管什么工作，我们都得先下手为强，先要个饭碗再说，“有钱没钱，都得回家过年的嘛”，先就业再择业，最后再将其看做自己的事业，而不至于失业。
在求职过程中，不要管别人说什么，别人怎么说，那是没办法的事，脑是他的，嘴也是他的，我们控制不了，我们自己要明白，我们要去哪里，我能对这个社会创造什么样的价值。我们要把眼光放长远，别人在做今天，你要看明天，别人做明天，你要看后天。
生命中有一个很重要的能力，就是忍辱负重的能力，不管我们是什么年龄，我们都会遇到一时气不过的事情，这个世界，让我们气不过的东西太多了，只有当你气得过的时候，这个世界才会在你面前展开最光辉的一面，只有忍辱负重，我们才能发展，只有忍辱负重，我们才能为自己争取时间、争取空间、争取未来，而这其中最重要的前提就是你有理想，有目标。
有了目标之后，把自己想要实现这个目标的坚定信念内化，变成自己生命的一部分来对待。当你毕业的时候，不要再去依靠我们的父母，他们也有累的时候。即使你们家很富有，或者很有权力，但是要明白一点，大树底下长不出大树的。
5、就业难不等于创业难。
就业难，我们就选择创业，但是要明白一点的是，创业是一个更严肃的话题。一毕业 就创业，这个风险也很大。跟老板怎么打交道都不会，往后你怎么去管理你的员工呢?先把基础工作做好，再去创业。但是，有时候，也不能看到一个事情不错就去做了，这样十有八九是失败的，不要把创业当作就业的替代品，更不能是我们自己浪漫的冲动。
6、调整心态，正视成败。
从成功方面讲，大学生在走出学校，面对社会挑战的时候，如果自己都不给自己一个肯定的话，那别人怎么肯定你?在面对第一次就业的时候，不要去想成败与否，只要拼命去做了，努力去做了，只顾耕耘，不要去想收获。凡是一下子想要把一件事情干成的人，即使成功了，也没有基础。
从反面来讲，失败在这里是个褒义词，当我们生命里有一些限制的时候，其实正是考验我们的智慧和才能、耐力和坚持力的时候。遇到巨大的困难、竞争不要怕，因为大象是很难踩死蚂蚁的，只要躲得好，加上自己的策略，你就一定能活过去。只流泪是没用的，没有人会可怜我们，我们能做的就是不断往前走。要把痛苦当作快乐去欣赏去体会，成功与失败在一定意义上是等同的。
其实人生就好比登山一样，你上去了，但总有一天，也必须下来。人的一生不可能一帆风顺的，也不可能永远都成功。江山代有人才出，各领风骚四五年，就足够了。伟大是熬出来的，成功是被打出来的，就是因为这样，才使我们抗击打的能力越来越强。 做任何事情，都不要把自己当人看，做自己喜欢做的事，完了留下的话就让别人去说吧，早晚有一天，当你把事情做成功以后，他们会把你说的坏话都变成好话。但，一定要和你的朋友团结在一起，才能真正把事情做成功。
大学生就业现状是： 大学生毕业人数基数不断增长当前，我国大学生毕业人数基数大，大学毕业生的就业压力非常大，大学生就业已经成为社会关注的热点问题，近年来，伴随着中国对教育的重视与发展。大学教育的普及，高校大规模扩招使大学生毕业数量一直处于一 个递增的趋势。越来越多的大学毕业生的增加，大学毕业生群体的就业问题将会变得更加的突出。大学生就业现状最大特点就是:就业基数大，就业人数增长迅速。目前，就业市场的供需能力不足,就业岗位的竞争大，大学生群体的几何式增长与就业岗位数量之间的关系失衡，更多的大学生无法走上就业，大学生的就业率下降，大学生就业形势很不理想。大学生就业人数的增长使我国就业形势更加的严峻。当下，我国金融类经济、服务类经济发展迅速,经济结构的快速发展,使大学生在选择专业方向时,会更多的倾向于会计,贸易,计算机等就业岗位供需较大的行业，工科类尤其是我国经济发展急需的模具设计与制造、机电一体化技术、心理学、汽车整形技术等专业毕业生人数较少。热门专业人才过剩，也就导致了大学生在行业内的竞争压力加大。另一方面，部分高校对于专业的设置较为单一，也是大学生就业领域扩展窄的因素。部分高校在专业课程方面给与大学生的选择较少，也在一定程度上限制了大学生就业的发展方向。
就业
就业
就业
应届毕业生一般从大四开始就着手实习、找工作、准备论文、毕业等事宜了，有些招聘都是针对当年毕业的大学生来的，比如国考、各大银行的校园招聘、国有企业的校园招聘或是外企、私企等大型知名企业都会在大四第一学期开始，在网上发公告、到学校举办宣讲，学校也会举办许多场的招聘会，来为大学生们提供求职的岗位。
大学生就业的第一个方向，国家行政事业单位，这包括各类公务员考试、各地的事业单位招考、公检法部门、学校、医院等的招考，一般而言“凡进必考”已是惯例，而这类考试，一般不需要必须是211、985的院校，门槛低，程序清晰，至于说的暗箱操作，基本上操作空间较小，只要你的素质和能力够，不必理会。
针对211、985的院校，有些地方还有引进人才的政策，流程少、待遇好。
第二个方向，各类企业，无论是国企、国有银行、外企公司、私营企业、私有银行等等，都是以营利为目的的机构，参加集中性的校园招聘或留意官网信息、可以注册一些人才招聘网站，如智联招聘、中华英才网等，随时留意信息， 靠谱的企业一般而言招聘流程都会很正规，不会存在提前交押金等行为，谨防上当受骗。
第三类学术研究，考取研究生以后，可以做一些科研院所的研究，同时拿到研究生学历后，选择的职业范围高度上也会有突破。
第四类方向，就是创业或是自由职业者，只要有才能，开自己的公司或是靠自己的一技之长，在社会上能立足，养活住自己，保证生活质量，也是一个就业方向。
第五类方向，上述没有涵盖的，只要能够让好好生活，“三百六十行、行行出状元”。大学教育能够达到的目的之一也是，让人具备发展的能力。
我国大学生就业现状如下:
近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加之当前金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。
大学生就业难既有社会原因、政策原因，也有大学生自身的原因。而就业问题最根本的原因还是生产力和社会发展需要的一个矛盾，生产力严重跟不上社会需求增长速度，生产力跟不上，能提供的就业缺口就小，供给大于需求的局面就会长期存在。
再就是，中国拥有世界第一的人口量，随着社会的发展，每年新增的高素质劳动力也在不断增多，人口数量大、高素质劳动力不断增多，导致供求现状长期不可改变。
可以说，就业问题中国基本不可能解决，最多能缓解，能发展更多的产业，在高新产业上力求赶上世界水平，还能提供相当分量的就业岗位，但要说完全改善就业环境，那是不可能实现的。
就发达国家的现状来看，其就业问题还没有中国好，况且中国人口量如此庞大，加之中国人对教育的高度重视，人才将在未来持续输出。劳动力不断壮大，社会却不可能一直保持高速增长。
随着社会发展趋于成熟，各个领域逐渐趋于饱和，能做的就是在高新产业、服务业上提供更多岗位，再者就是鼓励创业，通过种种刺激，当然还是能为社会提供不少就业岗位，但总体来说，这些都不是持久的。
那么，这种供给和需求关系的矛盾就会长期保持并增大，供给和需求之间存在差距，也就出现劳动力大量闲置问题，这一部分劳动力的闲置会给中国经济的发展带来严重的阻碍，不仅不能创造应有的价值，还会占取相应资源。
不能实现劳动力的充分利用就意味着发展不能最大化，这种状态势必会对中国经济发展和现代化的进程产生影响。
如此看来，就业问题一是难解决，或者不可能解决，二是其影响力巨大，对中国政治动荡有影响，对社会公平性的体现发出挑战，三是严重抑制中国经济发展，
总之，其破坏力之大，就决定了它的重要性，未来中国既然解决不了就业问题，那么，我们唯一追求的就是缓解这个问题，尽量减少矛盾，改变当前生产力落后的现状，还社会一个比较和谐的就业环境。
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