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优先征集入伍国家明确，入伍大学毕业生应享受优先报名应征、优先体检政考、优先审批定兵、优先...
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一次性奖励金
一次性奖励金：本科、专科毕业生分别不低于5000元、3000元，本科、专科在校生分别不低于3000元、2000元。
福建省《关于进一步加强新时代征兵工作的意见》文件明确，鼓励我省各级可结合实际提高大学生入...
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学费补偿代偿普通全日制本专科生每人每年最高不超过12000元，
有着就业补贴政策。政策详情为鼓励用人单位吸纳。对招用登记失业的双一流高校毕业生，与其签订劳动合同并缴纳社保的用人单位，给予社保补贴。补贴标准是为招用人员缴纳的养老、医疗、失业、工伤单位缴费部分全额，补贴期限最高3年。对招用应届双一流高校毕业生并签订1年以上劳动合同、稳定用工6个月以上、按规定缴纳社保的中小微企业，给予一次性吸纳就业补贴。补贴标准是每人2000元。
应届生的工资和学生的学校，专业都有关系，双一流名牌大学毕业的学生就要比双非院校毕业的学生工资更多一些，工资也被分为了三个档次，接下来就让我们一起来看看吧。
第一档次：双非院校。
位于第一档次的是双非院校，双非院校的工资比后两个档次都要低一些，这是因为面试官看面试者的能力往往从一张简历上是看不出来的，只能看学生的毕业院校，从而来判断这个人的能力如何。小编统计了一份权威的工资名单，双非院校的应届生薪资普遍达到了5000元左右，有一些就业率非常高的学校，比如深圳大学，江苏大学的双非院校就业质量上非常高。
第二档次：985,211。
985,211的高校有更多的教育经费，而且也有更好的平台，所以学生接受到的教育资源也有非常地好，在面试官看到学生是985院校毕业后，自然而言也就认为这个学生的能力比较好，毕竟能考上985高校的学生智商都不会差。
排在第二档次的应届生薪资在8000元左右，其中研究生的工资在7000元左右，研究生也是被企业当作储备干部来培养的，所以一般都是要在底层磨炼一段时间，所以研究生的薪资相对于平均水平还要低一些，但是晋升之后工资上涨的非常快。
第三档次：双一流。
关于双一流一直都是很多人关注的点，对于双一流学生毕业后的工资也有很多人关心，首轮双一流只有137所高校入选，在去年，首批双一流院校的学生也相继毕业，按照去年应届生的工资来看。
双一流毕业的学生普遍薪资达到了12000左右，尤其是双一流院校的研究生，薪资还要高一些，15000元左右是研究生的平均薪资，其中南京大学，浙江大学，上海交通大学这几所大学的毕业生人数非常多，而且就业率和质量来看都在全国占据首位。
应届生的工资水平虽然和毕业的院校有非常大的关系，但是其最重要的还是个人的能力，不管是双非院校还是双一流院校，和学生个人的能力都有着密不可分的关系。
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