非211和985的毕业生在就业时没有什么优势，因为有些公司只招聘211，985的毕业生，而与985的毕业生一起申请，没有什么机会，面试官会优先录取名牌大学的毕业生。
一些非211大学也招聘教师，要求申请者具有211大学的教育和学术背景。据分析，这种“大学门槛”在地方政府和国有企业的招聘信息中尤为明显。
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中南大学公共管理学院一名研究生,说:“现在,用人单位倾向于现实的211名大学毕业生,甚至是第一学历,211年,这让我们这些困难考研211名大学本科生的我呢,一些好点的单位,我们甚至没有机会应用和简历,更别指望公平竞争和大学毕业生。”
长沙学院就业办公室主任李学勇多年来一直负责学生就业工作。他发现，一些国有企业倾向于招聘名牌大学毕业生，或者只招聘211、985等重点大学的员工，不管这些职位是否需要或合适。相反，民营企业会根据岗位需求向重点高校招聘研发人员，向一般高校招聘一线人员。
在就业上有可能会遭受到歧视，企业在招聘人才的时候最先会看你的最高学历，如果大家都是差不多学校毕业的博士，就会再看你的第一学历，如果第一学历非211.985的学生，和其他面试者相比有一定差距，很有可能就会落选，但如果只有你是博士学历，但是其他都是硕士或者本科学历，在就业中便不会过多的在乎你的第一学历。
之所以现在企业非常重视第一学历，那是因为面试者太多了，企业不得不设置一些门槛来筛选应聘者，在前几年本科文凭都能找到一个不错的工作，可是随着大学不断的扩招，博士学历的人才越来越多，甚至不少清华北大的博士到学校去教书，学历出现了贬值，很多企业在招聘员工的时候也设置了更多的要求，而且博士的竞争也非常的激烈，如果第一学历不是很好会影响后面的求职。
国内的教育变得越来越内卷了，就连博士生的就压压力都非常大，就更别提普通大学的本科上了，每年毕业的大学生接近有一千万人，可是社会中根本就提供不了这么多就业岗位，就会引发博士生来强硕士生的工作岗位，硕士生来抢本科生的工作岗位，而很多本科生毕业就失业，为了缓解就业压力有不少大学生都会选择考研。
博士生因为第一学历遭到歧视也经常发生，有不少博士生求职者面试成绩不错，结果就是因为第一学历不行而给落选，现在很多好的单位在招聘的时候甚至明确要求第一学历是211、985，博士已经算很高的学历了，我觉得用人单位不要过多的去看第一学历，而是要去看对方的真正实力和研究水平，这样才能招聘到真正的人才。
第一学历非211不能去南昌大学任教。南昌大学本身就是211高校，所以它的招聘要求本身就会比较高，首先它的学历要求肯定是博士，如果硕士学历的话，最多只能应聘辅导员或者行政辅助人员，其次，它会要一个年龄要求，通常是30岁以下，再次，对毕业的院校，会要一定的要求，通常只认985或211的。
非211和985的毕业生在就业的时候没有什么优势，因为一些公司只招收211，985的毕业生，而且和985的毕业生一起应聘，没有什么机会，面试官会优先录取名牌大学毕业的。
也有一些非211高校招聘教师，要求应聘者具有211高校的教育和学术背景。据分析，这种“院校门槛”在地方政府、国有企业的招聘信息中尤为明显。
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中南大学公共管理学院一位研究生说：“现在用人单位动不动就要求是211高校毕业生，甚至第一学历也得是,211的，这让我们这些千辛万苦考研到211高校的本科生情何以堪，一些好点的单位，我们连报名、投简历的机会都没有，更别指望与名校毕业生公平竞争了。”
长沙学院就业处处长李学勇多年来负责学生的就业工作。他发现，一些国企不论职位是否需要、是否适合，都喜欢招收名牌高校毕业生，或者只愿意到211、985等重点院校招聘人员。相对来说，民营企业反而会从岗位需要出发，招聘研发人员去重点高校，招聘一线人员就到一般高校。
第一学历非211，985读博士有意义因为招聘单位除了第一学历之外，最高学历也很重要。比如，第一学历双非的985博士在国内许多高校任职。当然，想要留985高校任职很难，有想法的话，可以在意向院校做个博后，如果期间成果丰富的话，留下来也是有希望的。简单的说，现在学校或者单位引进博士更看重的是成果和个人能力，对第一学历的限制越来越低。
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