师资很好
学校坚持人才强校战略，打造人才聚集高地，实施“双百计划”引进教授和博士，培养一大批教学名师、专业带头人、骨干教师，打造一支结构合理、师德高尚、业务精湛、敬业奋进的高水平师资队伍，同时，在全球范围吸引行业企业领军人物、技术专家到校任教和开展科研工作，遴选专业带头人，构建校级、省级、国家级创新教学团队和科创平台；构建教师入企入校岗位实习、挂职锻炼、教学实践等常态化双向人才流动机制，优化薪酬体系，加强团队建设、健全师德师风建设长效机制、职称评审、岗位聘用、等制度，激发教师工作活力。
学校大力实施高水平师资队伍培养计划，通过引育并举，强化培养，打造人才洼地；加大教学骨干、专业带头人、青年教师的培养；紧扣教师可持续发展和内生成长需求，聚焦知识、技能和素质三大目标，邀请校内外专家开展学科前沿、教学技能、科研教改、研修交流等专题培训，新入职教师岗前培训覆盖率达100%。
学校拥有一支结构相对合理、学科领域覆盖较全的师资队伍。现有教职工2700余人，其中专任教师1350余人，博士生导师340人，45岁以下教师占教师总数约80%，近90%的教师具有研究生学历，其中54%的教 师具有博士学位，重点学科具有博士学位的教师比例达到 85%，教师中有一年以上在校外学习和研究经历的占教师总数的70%，师资队伍的年龄结构、学历结构和学缘结构得到进一步优化，名列部属高校前茅。
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