专职招聘人员，每天要看几百封简历，自我评价是最能吸引招聘者目光的黄金区域。大部分招聘网站“自我评价”栏都有字数限制，也是为了让求职者用精炼语言把自我优势和特点展示出来。为了提高求职成功率，我一般建议准备2份（或以上）简历，一份是属于大面撒网海投，另外一份是针对心仪目标公司。
海投简历的自我评价
以本行业岗位胜任能力为起点要求，突出自己几个特点，比如：行业内稀缺的技术应用实战经验，某大公司工作背景，高含金量的证书，突出的销售业绩，带团队数量等。
针对性公司的自我评价仔细研究目标公司的招聘要求，逐一进行针对应答，并突出自己的优势。
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