1、劳动力再生产。包括劳动力的简单再生产与扩大再生产。
2、劳动力的供给与需求。包括劳动力资源的人口基础，劳动力的结构，劳动力供求的短期平衡和长期平衡。
3、劳动就业。包括就业的宏观经济目标和宏观社会目标，就业与劳动生产率的关系，就业与工资的关系，待业及其类型，就业前培训和就业后培训。
4、劳动力的宏观管理。包括劳动力的合理流动，劳务市场及其管理，劳动力管理体制。
5、劳动力的微观管理。包括劳动的分工与协作，劳动组织与人员配备，劳动定额与劳动计量，劳动环境与人体保护。
6、工资。包括影响工资的因素，工资职能，工资形式，工资水平，货币工资与实际工资，最低工资与最高工资，工资差别。
7、劳动保险中的经济问题。包括疾病、工伤、老年退休等社会保险中的经济问题。
8、劳动效率。包括影响劳动效率的因素，提高劳动效率的途径，微观劳动效率与宏观劳动效率及其相互关系。
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