公开招聘和公开招考是两种不同的招募方式，主要区别如下：
1. 目标群体不同：公开招聘通常是指针对社会不特定群体进行招聘，即向公众开放的招聘方式，没有具体的招聘限制；而公开招考是指专门针对特定职位或岗位，通过考试方式选拔合适人选的招聘方式，通常限定了招聘人员的条件和要求。
2. 流程不同：公开招聘一般是通过发布招聘广告，接收应聘者的简历并进行筛选、面试等环节来选择合适的人员；公开招考即在特定时间和地点进行考试，通过考试结果来选拔合适的人员。
3. 形式不同：公开招聘形式更加灵活，可以通过报纸、网络、招聘会等多种方式进行发布和宣传；而公开招考通常是面向特定人群，采取统一考试的形式，如公务员考试、教师招聘考试等。
4. 目的不同：公开招聘的目的主要是为了解决企业或组织的人员需求，根据具体职位要求进行招聘；公开招考的目的是为了选拔具备特定条件和能力的人员，保证岗位人员的素质和能力。总的来说，公开招聘和公开招考是招募人员的两种不同方式，公开招聘更为广泛，不限制招聘条件，而公开招考则是通过考试形式选拔具备特定能力和条件的人员。
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