批评与自我批评是指在完成某项任务之后，对自己和他人的表现进行评价和总结的行为。而其六个方面可分为以下：
1. 评价对象：评价对象即是被批评和自我批评的对象，可以是个人、团队、组织等。在评价过程中要明确评价对象，以便针对性地进行评价。
2. 评价内容：评价内容是指评价所涉及的方面和内容，如工作质量、工作效率、团队合作、沟通能力等。评价内容需要具体、准确、可操作，以提高评价的实用性和针对性。
3. 评价标准：评价标准是评价的依据，是对评价内容所要求达到的标准和要求。评价标准要明确、可操作、具体化，以便评价者和被评价者都能够理解和接受。
4. 评价方法：评价方法是指评价过程中所采用的方法和手段，包括考核、访谈、问卷调查等。不同的评价方法适用于不同的评价对象和内容，以获得最准确、最全面的评价。
5. 反馈方式：反馈方式是指评价结果的传达方式，可以是书面反馈、口头反馈或电子邮件反馈等。反馈方式要能够清晰、明确地传达评价结果，以便被评价者理解和接受。
6. 应用场景：应用场景是指评价与被评价的具体情境和场合，如考试、工作、培训等。不同的应用场景对评价的要求不同，因此评价者要根据具体情境进行评价，以获得最准确、最实用的评价结果。
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