在组织团建时，会面临到团队成员的意见不统一的情况。为了有效地处理这种情况，可以采取以下措施：
积极倾听：团队领导者应该对每个成员的意见给予耐心倾听，了解他们的考虑和关注点。此举可以促进沟通和理解。
摆事实说道理：团队成员应该遵循事实说话的原则，彼此尊重，不要互相攻击、指责。只有全面评估事实和影响因素，才能做出科学的决策。
进行共识：在讨论过程中，尽可能地试图达成共识。可以尝试对不同的观点进行整合或创新。
更换方案：如果一时难以达成共识，团队应该注意调整方案，提出更多满足需求的可能性。
投票表决：在最后无法达成共识时，可以采用投票表决的方式进行决策。
在处理团建意见不统一的情况时，应该注意平衡效率和员工的感受。一个不完美但大家都能接受的方案往往比一个完美但互相不满的方案更可取。同时，在沟通协调中，应该注重倾听、理解，避免个人情绪干扰决策。
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