山西医科大学毕业后就业率低。
2. 这是因为山西医科大学的就业环境相对较为困难。
山西地处中西部地区，经济发展相对滞后，医疗资源相对不足，就业机会相对较少。
同时，医学专业的就业竞争激烈，毕业生数量较多，供需关系不平衡也是导致就业率低的原因之一。
3. 此外，山西医科大学的教育质量和学生素质也会对就业率产生影响。
如果学校的教育质量不高，学生的专业能力和综合素质不够优秀，就业竞争力就会相对较弱，从而导致就业率低。
因此，提高教育质量和学生素质，加强与社会的联系，提供更多的实习和就业机会，有助于提高山西医科大学毕业生的就业
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