大学社团面试通过率高。
大学里的社团机构招新时一般设置了一轮面试、二轮面试、试用期等几个阶段，只有你完整地通过这几个阶段后，你才能正式成为社团里的一员。
一轮面试、二轮面试、试用期等几个阶段都会淘汰掉一些人，一般来说淘汰人数依次递减，一轮面试会淘汰大部分不合适的人，二轮面试再淘汰掉一些人，试用期只淘汰少部分人。
题主所说的复试，就是二轮面试。一般来说二轮面试的通过率会比较大，因为能通过一轮面试，说明这些人已经初步符合机构社团的基本要求，二轮面试和试用期只是优中选优罢了。
特别指出的是，通过率大小与竞争人数多少有很大的关系。比如我一个外联部今年准备招10名新部委，但是却有多达100多号人报名，像这种情况淘汰率会高很多，如果对半分摊开的来的话，几乎每一轮的淘汰率都高达百分之五十多。还有一种情况就是招不够人，那么这种情况的淘汰率基本为零。都招不够人了，恨不得你来报个名咧，怎么可能淘汰你 人家要招10个人，结果报名的都只有6个，你说会淘汰你吗？
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