关于这个问题，签订了大学生灵活就业协议后，主要影响如下：
1. 社会保险：灵活就业的大学生需要自行缴纳社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。这些保险费用由个人承担，不同城市、不同行业的保险费用不同。
2. 税收：灵活就业大学生需要按照国家税收政策纳税，具体的纳税标准和税率根据个人所在城市和行业不同而有所差别。
3. 就业权益：大学生灵活就业协议是一种灵活的就业方式，双方之间没有固定的雇佣关系。因此，大学生在灵活就业期间可能会面临一些就业权益的问题，如工作时间、工资待遇、劳动保护等。
4. 经济风险：灵活就业的大学生在工作过程中可能会面临一些经济风险，如工作时间不稳定、工作内容不确定、收入不稳定等。
总之，签订大学生灵活就业协议后，需要自行承担社保、纳税等责任，同时也需要注意自身的就业权益和经济风险。
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