我来说一下，2本院校我个人觉得多半是劳务派遣，不过建议你去问清楚，因为各个省份要求不同，反正我们这要进省级公司都是要求985和211，然后省级公司下面的分公司要求重本或一本（1，2级公司要求不同，1级要求重本，2级一般本科）。至于其他地方有没有要求更低，或者是下放到县级公司那些可能2本也可以，你就得问清楚了。
你说的客户经理，好像就是劳务派遣的说法，但是好像也有正式员工当一段时间客户经理的情况。因为一般客户经理好像是劳务派遣的最高职位。
至于待遇的话，派遣不是太高，关键收入是其次，派遣基本无法转正的。你别说我会很努力或者我能力很强之类的话，其实都不现实，除非是有很硬的关系确定可以转，而且一定是确定，不能说模拟两可，否则就是转不了。因为一旦不是正式员工，根本生活没有保障，还不如给私人老板打工来得强，至少私人老板会念旧情，有时开的工资也比较高。
另外一楼说的什么中国移动大概40%是派遣，说明他根本不了解移动，移动有80%以上的员工都是派遣，正式员工全国仅仅只有15万。所以派遣想转正非常非常难，我一朋友派遣了好些年了，现在干到7岗这个瓶颈了，工作也比较出色，但是都转不了正。
建议派遣的别去移动了，社会地位非常低，收入在当地也是中下，移动本身最多在当地也就是中等而已，不要把移动神话了，我正式员工7岗半，省级总部，绩效也不错。收入在当地我只能说中等，中上都远远谈不上。当然我说的中等主要是说的我们工科这类专业找的工作，毕竟很多文科搞文职收入是很低的，这样会拉低收入。
管理费收取不同，二级劳务派遣企业管理费取费指导价为被派遣人员工资总额的8-14%；三级劳务派遣企业管理费取费指导价为被派遣人员工资总额的8-12%。
劳务派遣的工种
劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施"。
但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣，甚至在其主营业务岗位大量使用劳务派遣工。
现在有一种'逆向派遣'的怪象，一些用人单位在劳动合同法实施后，要求正式合同工与劳务公司签订派遣合同转为劳务派遣工，再派回到原来的工作岗位上去。
国外主要以"项目型"派遣或外包为主，占整个劳务派遣市场的7成以上。在这种派遣和外包形式中，岗位因项目的设立而存在和结束，项目周期通常在12-15个星期左右，岗位人员在项目结束后就由劳务公司派遣到其他公司的项目工作。
总体而言，以岗位而论，存在临时性、专业性、辅助性等特征。
像日本和我国台湾地区，将100多个行业和岗位全部列出来，只有在范围内的工种才可以使用派遣工，除此之外使用派遣工都属于非法。 清华大学法学院教授郑尚元也建议，应该学习日本等国劳务派遣立法的做法，在法律上把劳务派遣的具体岗位一一列举出来。
为此，他提出两种方案:一是在劳动合同法中直接列举劳务派遣的具体岗位二是授权由国务院来规定，在修改劳动合同法实施条例时对岗位范围予以明确。
正常。现在工作并不好找，找工作的压力很大，别说二本，就是一本，研究生毕业，想找一个好工作也不容易。只要有找钱的机会，以后也有晋升空间，就能去。不过不是很好的话，就先蛰伏起来，慢慢提升自己，等待机会。
一到每年的毕业季，总有许多公司前去大学招人，但有一个现象就是，这些公司都只招一本二本的学生，三本院校毕业的学生完全没资格进去公司，这是为什么呢？
首要原因，就是企业的名额有限，招募三本以上学历的学生，可以节约成本，节约时间，可以让企业的利益实现最大化。同等条件下，企业肯定想招收质量更好的学生。我们都知道，一本大学和二本大学还有三本大学本质上是有明显的区别的，不然也不会分成985、211和普通院校了，这是一种形式的差别，更是实质的差别，是对学生能力的证明，在企业里，每个人都是螺丝钉，既然都是螺丝钉，那么何不招募质量好的呢？
其二原因，就是企业的内部要求了。有的企业甚至连二本都不要，只要双一流大学的学生，这只是一种简单的筛选方式，从学历入手可以减少工作量，从而最快速的筛选出人才。很多三本的生源很差，而好的企业只想要头脑灵活专业能力强的，倒不是说三本学生就很差，只是相比来说，一本二本的学生更优秀而已。对于三本学生来说，除非你有很耀眼的实习工作经历，否则根本不可能被好的企业录取。
如果你是一名三本院校毕业的学生，想进好的企业的话，考研应该是最好的出路，将考研的院校作为一块踏板，送你进去好企业；或者你也可以让自己有一份漂亮的实习简历，有这样一份简历，也可以加分不少。
军工单位的加班一般都叫自愿加班，就是比如今天下午四点告诉你明天上午之前做完之类的，但不会要求你必须加班。
实习一般是同岗同酬，正式工作一定不同工同酬也一定不同岗同酬。
跳槽转入国有单位或私营单位没有限制，但N年内不能进外企。
以上就是关于二本院校通过校园招聘进入中国移动是不是都是劳务派遣制？进去第一年待遇大概怎样？第二年呢？全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注醉学网，你们的支持是我们更新的动力！
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