当我们在网上找工作的时候，我们会发现许多用人单位要求的学历都在本科及以上。对于一些专科毕业生而言，他们有时候会非常无奈。因为自己达不到学历的要求，所以只能看着好工作被别人给抢占了。实际上，这也不能怪那些公司。因为公司不能有效评价一个毕业生的能力有多强，有时候只能通过简单粗暴的方式去判断。那么，为何绝大多数公司或单位招人，都要本科及以上学历？首先，毕业生的工作能力不能有效评估，只能客观地通过学历去评判。其次，许多用人单位觉得本科及以上学历的学生思想品德会更好。最后，本科及以上学历可以提升公司的形象。下面，让我们具体看一下。
一、毕业生的工作能力不能有效评估，只能客观地通过学历去评判毕业生都是没有工作经验的。所以，用人单位在面试人才的时候，需要通过学历去初步筛选人才。一般来说，专科学历的学生学习成绩不如本科学历学生的学习成绩，因此公司会更加倾向于选择本科学历的毕业生。
许多用人单位觉得学历越高的毕业生思想品德也会越好，这样就更能够服从公司的统一管理。所以，公司就要求招人的时候要本科及以上学历的毕业生。
三、本科及以上学历可以提升公司的形象本科及以上学历的毕业生加入公司的话，可以有效提升公司的形象。这样，可以为公司引进高端人才打好基础。毕竟对于公司而言，人才就是宝。
所以，通过上述分析不难理解为什么许多公司在招人的时候要求本科及以上学历了。大家觉得呢？
两方面吧
1.三本录取分数线低，上三本的高考成绩基本是没有二本好。而高中阶段的学习能力比较差
2.三本多为民办，师资力量，办学水平都不会很好。
当然，哪里都有例外，三本出来的也有很优秀的，二本毕业也不会都很强，只是从企业用人上，更考虑大概率
指的是，你的第一学历或者第二学历可以是本科及以上（研究生，博士···）就满足。举个例子普通高校专升本（专转本，专插本，专接本）的第一学历是本科，社会类专升本（成人，自考，网教）第一学历是专科。那么社会类专升本之后，他的第二学历才是本科。所以这个招聘就包括这类人员，他们的第二学历是本科。
你可能反问，难道本科以下学历的人就没有能力强的么，
有的，连阿里都有专科学历的员工。
这个问题说穿了就是一个经济问题，
1，用人成本
公司招聘是有成本的吧
培训是有成本的吧
培养你熟悉业务这期间是有成本的吧
一个员工从招聘到为公司赚钱整个过程中需要付出很多大的成本。
2，降低风险
从大数据来讲，本科以上学历优秀的人数占比是高于本科以下学历的人数的。
这就造成一个现象，招聘本科以下学历员工的风险更大。
所以本质上是一个降低风险的行为。
虽然这种行为会漏掉一些本科一下优秀的人才，相对来讲降低风险才是最重要的。
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