gyn5354说的有道理，我找了很久的工作，从刚毕业时连简历都没有到现在进了中软，我最深的感受就是，也许对于公司而言，文凭是很重要的，但是对于你个人而言，更重要的是你的综合能力，我个人认为一个人在求职时的作为更能体现一个人的水平，毕竟待业对于年轻人而言不是一种享受，而是一种考验。必须学会自控和坚持。
我是三本独立院校的，大学读的是商学院，现在照样做软件开发。你还是二本，还是计算机专业的，相信你更容易找到工作。关键是后期的坚持和努力。
还要纠正你的一点就是，基本上没有任何企业会在文凭上歧视一个求职者，但是很多招聘单位会在素养上鄙视那些素质低下的求职者。
具体要看什么工作。有一些会看，有一些不会。而且一些企业即便问了你的本科，实际影响也很小。 现在网上很多说什么二本研究生不如一本本科或者普通学校研究生不如985本科生，我感觉说这种的大多没上过大学。同专业，一般来说，研究生毕业生完爆本科毕业生，即便这个研究生本科的学校比读研的学校差。 现在保研名额很多，特别是985的，考研的名额比重相对减小。能从二本考上985甚至清华的，我只能说很强很强。从发展潜力来说，比不少保研的还强。网上有不少说什么本科非清华北大的清华北大博士不如清华北大本科的，我真的呵呵！这些人估计连什么是博士都不懂！ 我找工作的时候只见过一家深圳咨询公司的HR问过本科是读哪的，当时面试的有二三十人，只问了三四个研究生。春招、秋招加上各种宣讲会我总共面试过六十几次吧，这是唯一一次听到问这种问题的。所以平常看见网上什么说歧视双非的，也挺诧异的，平常真的少见。我们学校博士专场招聘会的时候我也去看了几家，想看看是什么样的，那时候看了四家设计院，也没遇到过问这个问题的。 就我面试的来看，招专业性较强的岗位或者比较好的公司，HR一般都会先问你是什么专业，什么什么东西学过没有，什么什么会不会用，你满足要求之后就会跟你谈其他东西。然后一般的小公司或者专业性不强的，就会直接问家在哪，什么什么要不要紧（出差、离家远之类的）。我遇到的HR感觉人都不错，什么问题都会跟你说，实际收入达不到什么什么的，经常出差加班之类的，可能是因为校招的原因。（PS：很多人说大学生找工作怎样怎样，其实有不少就是去看看而已，像我面了几十家，其实工作早签了，到处面只是想了解其他公司或者行业的大概薪酬之类的） 肯定地说这是会受到影响的。讲下道理，有些公司如新飞招员工时只要重点大学本科以上毕业的，如你如此硕士去应聘该公司的职位，行吗？同时，你和一位本科硕士均是211的毕业生应聘同家公司，老板要谁？再者，985的老板录取你做他的研究生，老板水平能高吗-还不定不如业界二本的老板？同志，道理懂了，心里明白就好了。祝愉快！窍通。 有个鸡吧影响，一群文盲！再好的本科生只学了一些专业皮毛，根本算不上什么专业！而研究生是对本专业某一个领域进行了深层次的研究，这才叫专业！ 我们分两种情况。 第一，你以本科二本出去就业，那么你找工作会受到什么影响？ 如果你是学习的类似生物、化学等专业的理科生，那么你毕业后基本上就会进入一些工厂坐着某些流水线类的工作，你本科期间成绩非常优秀可能会除外，但是如果你本科期间成绩优秀那么你往上走的可能性很大，我们暂且不论。 如果你是学习的汉语言、新闻等专业，那么你文笔好的话可以去到一些报社以及杂志还有专门需要写文章的机构去工作。 这两种情况无论哪一种你的起薪都不会太高。 第二，你本科二本，考研上985。 先不说你在研究生期间能出多么大的成果，能顺利毕业的话，那你就是研究生身份，并且你考上的是985的研究生，这在外面就是招牌，用人单位一般找人都只会看学历层次硕士，而对于你的本科并不会太过关注，而名校的研究生导师一般在相近专业的企业都有些知名度，所以不必担心。 另外如果你研究生期间出了较大的成果，那就更不用说了，毕竟你的成绩摆在那里，就算企业会拿你的第一学历来说事，但是你的能力是毋庸置疑的，能够考上清华的研究生，接受清华3年的熏陶之后，我相信企业会更加看重你的能力，况且清华研究生的牌子在国内好像没有哪里不吃香吧！ 另外研究生的起薪与本科生相比不多说你也明白。 所以好好学习还是一个正道，不然为什么每年的考研人数都会激增呢？清华研究生的牌子已经够你敲开很多好企业的大门了，只要有技能在身，谁还会在乎你的第一学历呢？毕竟人家老板也是需要人才的！ 清华北大都不会的，其他的学校不好说，我朋友是河南 财经 政法大学考进北大的，毕业去了航天三院，对于北航哈工大北理工西安交大上海交大西北工大的学生来说需要看是不是航空航天相关专业的，其他就985难说了，每个985有自己的特长，比如西北电力设计院招聘本硕博都要求211以上重点大学，但是面试清华北大的除外 “高三打基础，高四985”成常态的状况下，985、211也未必一定比一般本科强！所以聪明的企业和老板会越来越理智！ 会，特别是高校或研究机构多强调第一学历，尽管明面上不会这么说。 考上等你毕业再说 找工作与研究生或985无很大关系！最大关系的是在学校上大学时学的是什么专业，几个专业！学习程度怎样。 你考上985的研了吗？要是没有，这是需要你担心的问题吗？
二本学历会受歧视吗这个要一分为二的看具体要看你应聘什么样的一个工作和。应聘工作当时竞争的人群。从综合能力来看的话985211的学生确实比普通学生他在。学习和这个实践经验上面更丰富一些当然。因为单位有时候也会以第一学历来去进行用人的一个筛选。但具体到一些实操性的岗位的话。还是比较平等的，具体看能不能做相应的项目
小弟，你这就不懂了，找名校有时不是企业HR的想法；其一可能是领导的要求，在企业特别是国企，领导要求你出去招一本的，你就只能招一本的，HR每天面试就好几百个，这些硬性指标是领导规定的，他没必要破例增加自己的工作量，而且还要违抗领导的意思。其二，国企类型的企业是要解决就业指标的，每年省里的人社局、省政府都会把国企领导找过去，给你布置今年的就业指标；而且越是招收名校的政府给的人才补贴越高，我们这是985的一个补贴5k，一个211的4k，一本3k，其他的2k。企业招收越多名校的，它获得补贴就越高啊。其三，你也知道，在企业里面，除了一些关键技术岗位是需要考验学术水平的，其他的岗位都得重新学习，大学学习的知识跟实际脱离太远。大家都要重新来过，我能招名校的和二本有什么区别，招个名校的说给领导听还今年完成985招聘几个，211招聘几个多好听啊。这就是中国职场的规矩，你得适应它，而不是抱怨它。我在国企做HR，见过很多名校有能力的，也见过一般的学校有能力的，学历就是目前选人用人的门槛，不管你觉得合不合理，它都在哪里，希望你能正确的看待。祝你顺利找个工作！
虽然HR说得这句话肯定有问题，学历要求并不等于学历歧视，但是这种歧视的确是普遍存在的。
第一、公司招人所要求的学历和能力其实并不是没有关系虽然说学历不等于能力，但是学历代表着你至少大概率具有考上这个学历的能力，就像一种能力的凭证，除非你是走关系，要不然你有一种能力的保底，就不会太差，所以说学历要求的本质其实就是公司判断能力的一种迫不得已的方式，因为无视学历再从庞大的应聘者中招到有能力的员工对于公司来说其实是不可能的，因为测试能力的时间成本还有筛选过程实在是太过于繁琐，所以说至少需要一个凭证来说明能力，在此基础之上再进行一部分考核筛选，才能获得公司想要的员工。
所以说，其实学历就是一种保底能力而已，作为公司，从可行化的角度来说，是需要学历筛选的。
其实换位思考，也可以理解，如果说你很努力地考上了985211这样的学校，但是你拿的工资甚至没有最近找进来的二本员工工资高，其实你心中肯定会觉得不满，这是为什么呢？因为目前我们社会给我们的一个标签，一个方向就是，学历代表着以后光明的前途，至少大部分是这样的，朋友家长亲戚都会跟自己的孩子这样说，以后只要高考考得好，前途就有很大程度光明，而大部分孩子都是这样想的，并且也是为此努力奋斗的。如果说事实和之前所说的期待不一样，自然就会有怨恨了。
这些怨恨其实类似于一种畸形的存在，因为无论有没有这样的人在身边用低学历拿高工资，一部分这样的高学历者都会把高学历当作一种不一样的身份象征，会有自己的自豪感，觉得自己比较不一样，诚然，他们是不一样的，但是人家也是切实努力切实奋斗过来的，全中国大部分人没有好的学历，其实很多都是因为本身的问题，家庭问题以及环境问题其实相对来说并不占大多数，所以说在这种环境下，可以说学历低就是懒惰，或者说能力差的体现。
第三、学历歧视其实是社会的心病从古时候的“宁为百夫长，胜作一书生”到现在读书才是人上人，其实都反映了，在社会的需求的基础上，人的高低贵贱也会向这边倾斜，古今中外都是如此，就算同一学历，也存在专业的歧视，所以说，人的品德高低，人的综合素质，才是解决这个问题的好方法，只有这样，才能把真正的尊重，写在学历不同的封面上。
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