有专科生说，秋招都结束了，校园招聘去了不下二十场，可是一点回音都没有，HR对学历的要求永远在“本科及以上”。专科生要怎么找工作?
大学生的求职建议
大专生怎么找工作，彼得原理有个重要推论，那就是职位越低，斗争越激烈，机会越少，人的消耗也越大，越往上，人的路越好走。所以，专科生找工作要尽量争取从基层的上一步或上两步走，从而免去底层生活的折磨，尤其是避开低层次的竞争，避免形成狭碍的思想和悲观的论调。
大专生千万不要因为学历低而底气不足，不要因为一次两次多次找不到工作而失去信心(尽管找工作是最打击人自信的时候)，不要因为生活黯淡而安于现状不思进取，只要努力争取依然有机会，当你站在一个比原来更高的层次上，你会发现自己的职业道路越走越宽。
以下是给正在找工作的大专生同学的一些建议
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈。
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的.要求不会太苛刻。
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格。
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
大专生找工作真的不如本科吗?
随着我国高校的不断扩招，我国的大学毕业生每年都在增加，每年的毕业季，都有着规模庞大的应届生队伍加入到职场中来。
一、大专生找工作不如本科生好找吗?
职场中，当竞争同一岗位时，大专生遭遇本科生就一定会落败吗?这个也不一定。这个要综合企业的需求以及面试时自己的表现。如果面试时自己表现很好，而且也契合企业的需求，有可能会获得offer呢。
二、大专生找工作如何才能提高找到好工作的机会呢?
1、薪资要求适当降低，主要看职位发展。求职的第一要素应该是岗位前景，即个人的成长空间，目光放长远一些，特别是对于应届生来说，这点非常重要。同时在量化薪酬时，要充分考虑行业、市场竞争、以及自己的实际情况，结合自身能力设计合理的预期值。
2、自信。不要因为自己的学历而在心理上产生一些消极的情绪。学历并不代表能力，只要自己有能力，是金子总会发光。
3、着重描述自己的能力。面试时，着重描述自己在以往工作或者在校期间的工作或者兼职能力，突出自己的长处，当然描述时要相对实事求是。
4、提高学历。可以通过网络教育来提升自己的学历，来弥补自己的学历较低的不足。当然网络教育获取本科证书和学位证的最快时间是2年半，所以这就需要自己未雨绸缪，尽可能早的去提升自己的学历。
大专生找工作时，要充分发挥自己的优势，并且要自信，这样即使遇到本科生或者更高学历的竞争者也可能获得胜利。当然，还有一点比较重要，一定要未雨绸缪，利用业余时间到一些正规机构，如知金教育提升自己的学历，弥补自身学历的不足。
1、先从基础行业做起现在大学生遍地是，而且现在很多大学的准入门槛越来越低，所以这就导致大学生整体质量不会太高，而且大专生处于在高中跟本科之间的比较尴尬的位置，所以太低的职位看不上，太好的职位又进不去，这种高不成低不就的处境就导致找工作越来越难。
2、找一个靠谱的招聘软件，现在找工作不仅仅需要能力，还需要一个靠谱的工具，目前招聘软件就是最好的渠道。
随着互联网的发展所以招聘软件也五花八门，各种软件就需要你自己好好辨别了，有了好的软件找工作也就如虎添翼了。而且招聘app也可以选择你的一些条件还有需求什么的，是目前最便利的一种形式。
3、提高自己的学历能力，学历不高不代表学习不重要，一定要勤学习，学习可以拓宽眼界同事也会对你的工作有所帮助。
有能力的前提就是你一定要有一定的专业知识的知识储备，不然你以后见客户或者是跟老板聊天都不知道对方说的什么就很尴尬了，所以说学习是很重要的，空闲时间可以多看一些对你工作有帮助的书籍，时间久了你就会发现跟别人的差距了。
找工作的注意事项：
1、网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两类：
一类是垃圾公司，如一些别有用心的保险公司、中介公司等。
这类公司以获取你的个人
资源和个人信息为目的。
二类是某些小有名气的公司，但由于用人条件苛刻并且薪资待遇与他们的苛刻要求不匹
配，所以一年到头在招人，却总也招不到让他们满意的人。还有一些著名公司，以打广
告为目的，招人为幌子，一个破烂职位能放在网上招一两年。
2、千万小心猎头公司。他们更象是猎狗公司，他们嗅觉灵敏，对打探个人隐私有着狂热而
又执着的癖好，往往是工作没给你找成功，却把你现在工作的公司，以前工作的公司闹
得沸沸扬扬。
如果你不想丢掉现在的工作，不想让你以前的同事议论非非，那么，请慎
重选择猎头公司，慎重透露你的隐私给猎头公司。切记切记。
3、只给你发邮件而不打电话叫你去面试的公司，必须不予理睬。通常是一些垃圾公司，没
有能力满足你的基本要求。他们自己也没把握雇得起你，所以连电话费也免了。
如果你觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。第一：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈第二:对方打电话过来分析综合因素1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。第三：应聘时候的自我介绍1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。第四：应聘面试的如何能做到礼节性1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。第五：该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。
以上就是关于专科生怎么样找一份好工作全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注醉学网，你们的支持是我们更新的动力！
温馨提示：
