前景和现状如下
1、前景，本科毕业后根据自己所学的专业来定位未来发展方向，一般都是与自己的专业相匹配的工作。
2、现状，现在竞争很激烈，用人单位招人都是看重对方的工作能力的，先就业，再择业。
我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。高校毕业生应解放思想，转变陈旧的就业观念，增强自立自强意识，强化刻苦奋斗的精神，正视现实，积极参与新形势下的多元化就业。
2022本科生就业形势现状分析如下：
《2022年中国大学生就业报告》显示，2021届本科毕业生中，有4.2%的人选择灵活就业，大学生灵活就业群体中近三成属于依托互联网平台的新就业形态。
1.3%选择受雇半职工作，1.7%选择自由职业，1.2%选择自主创业；高职毕业生中有7.7%的人选择灵活就业，其中包括1.8%选择受雇半职工作，2.8%选择自由职业，3.1%选择自主创业。
在这个“本科遍地走”的时代，本科生逐渐成为入职公司的最低标准，尤其是一线、二线城市，你想有宽阔的眼界和广阔的平台，学历这一栏就会给你设下一道门槛。
从财经网2022年高校毕业生预测中，2022年高校毕业生规模预计1076万，首次突破千万，同比增长167万人。北京大学国家发展研究院教授卢锋也表示，大学生群体将会占市场求职人员总数的2/3。
这不仅仅是简单的僧多肉少，应聘者素质和能力整体提高也会影响市场、行业、公司对后续薪资架构、晋升机制和岗位配置等问题的想法。打破原本熬资历升迁的旧模式，开启学历、能力双重竞争下新的职场“厮杀”，所以本科以下学历的人员晋升渠道也被缩短，促使这部分人寻求新的出路。
在大学生遍地的时代，就业难的现实下，普普通通的本科学生该何去何从？重点在于你考虑清楚想走那一条线路？有无搞好一直走下去的准备工作？相信很多刚出社会或即将毕业的大学生压根分不清自己究竟想要的是什么，对学生就业也没什么定义，长期性被学校守护着，忽然就需要走出校园应对现实的社会，还是很难，那么这些难题一定要在毕业时弄清楚，不会在毕业的时候茫然不知所措。
刚出校门的学生满腔热忱开展自主创业，有些取得成功，有些不成功，而以不成功占多数。查找原因却具备客观性，这儿作个深度分析，给将要自主创业在校大学生以此为戒。第一， 盲目跟风崇拜偶像。成功的企业家已有她们让人难以企及水平或质量，但取得成功永远都是偶然性，一些商业服务惊喜是多少都是有幸运地成份，完成能够拷贝，却难以粘帖。第二，不谙世事，听信另一方，被甜言蜜语所迷惑，并没有深层次做调查，最后上当受骗，损害钱财和财务。抱怨，不埋怨。在文凭上，没必要感觉自己比985、211毕业生低人一等，那群人只不过是高中时期的尖子生，或者享受本地读书的政策优惠。在学校学习成绩好，并不代表步入社会与人相处的能力很强。职业大比拼是指整体实力。
刚入职在校大学生，一开始会非常困难，一要融入新环境，二需要学习许多东西融入工作中，三是自身基本上就是企业的底层，老员工也会让你干各种各样跑腿服务打杂的事，这是人之常情，老员工大多都是那么来的，要摆正心态，要不然痛苦的是本人，极有可能就坚持不下去了。并且跳槽不要换领域，要不然以前累积都是徒劳。伴随着你一直在一个行业工作中时间越久，累积越多，涨薪是天然的事，速度就有所不同了，那样可以获得资源就也会越来越多，工作就会越来越好的，生活就就越变越好。
面临的困难和问题
一是高校毕业生数量逐年增加。2021年报到登记高校毕业生501名，2022年预计将达到600人，今后一段时期高校毕业生就业工作任务依然繁重。
二是机关事业单位编制基本满员。随着近几年公务员招录、紧缺专业人才引进、“三支一扶”和特岗教师招考、公开选聘行政村专职化党组织书记等就业形式补充人员，全县机关事业单位已基本满编，吸纳高校毕业生就业的空间有限。
三是中小微企业吸纳就业较弱。灵台县中小微企业普遍规模较小，为高校毕业生提供的就业岗位数量有限。
四是学历要求限制了毕业生就业。市上出台的急需紧缺人才引进专业目录规定引进人才学历为研究生和国家“双一流”建设高校本科生，县上在紧缺人才引进过程中，大专学历和普通本科院校毕业生不能报考，增加了大专学历和普通本科院校毕业生就业难度。
五是就业偏好导致就业难度增加。当前，民营企业对高校毕业生需求较大，但毕业生到民营企业就业意愿相对较低。相反，高校毕业生到机关事业单位、国有企业就业意愿高。
但受编制等因素限制，机关事业单位、国有企业招聘高校毕业生的岗位有限，高校毕业生对就业单位性质偏好差异较大，导致用人单位招不到合适人选、毕业生找不到合适岗位的供需矛盾加剧，高校毕业生“慢就业”“懒就业”增多。
对策及建议
高校毕业生是宝贵的人才资源。要全面强化就业优先政策，加大全方位就业支持和服务，积极组织好各类招聘活动，引导企业扩大招用规模。
支持新增投资向高校毕业生就业带动强的项目和领域倾斜，鼓励国有企业、事业单位增加高校毕业生招聘岗位，扩大基层就业项目和就业见习规模，多措并举提升就业创业能力。
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