1、本科应届毕业生找工作可以到企业工作，在企业里面工作，未来的想象空间比较大，因为企业的工资增长，相比于体制内来说要快很多，很多人的工资待遇也要逼体制内工作的人要高，如果你真的想要进入体制内工作，就要看一下自己是什么样的学历，自己的能力怎么样，能不能在企业当中生存。
2、可以进入体制内工作，如果你真的想进入体制内工作，一定要抓住应届毕业的机会，一旦你错过这个机会，未来能够选择的岗位就不多，因为公务员或者事业编招录当中，有很多岗位要求应届毕业。
如果你刚开始应届毕业的时候，没有想着进入体制内工作，在外面闯了几年，再想进入体制内工作，你就会发现心有余而力不足，到时候会有很多比你优秀的应届毕业生竞争同一个岗位，你想考上体制内的岗位，难度将会大很多。
3、现在一线和二线城市竞争压力非常大，大学生本身刚走出校园没有任何工作经验，一般公司都不会招收，即便招收的话，给的工资待遇也是非常低，这些大学生往往都觉得不满意，工资也不能养活自己，只能在找别的工作，而且在大学中所学的专业在社会上找工作很容易不对口，这也是比较常见的现象。
很多大学生找不到工作之后，都会选择参加一些培训机构，选择另一种专业从而更好参加工作，而且目前中国每年的正常退休人员所空出来的岗位完全满足不了大学生毕业或者即将毕业的人数。
4、要主动地去找工作，这是大学毕业后找工作的首要前提和根本要求。因为现在的就业形势不是很好，如果不积极主动去找工作的话，很可能会错失找工作的最佳时机。
5、要把握好求职的时机，求职时机非常重要。一般来说每年的10月份，就是大学毕业求职季的黄金时期，这个时期会有很多的招聘会。
比如说各大企业的校园招聘，还有政府组织的大型社会招聘会，以及学校承办的一些大型的毕业生供需见面会等。这些实际上也是大学生找工作的最佳时机，如果错过了这个时期再去找工作的话，那可能就非常难了。
6、要做好找工作的充足准备，找工作是一个综合的过程，具体要做好求职面试以及相应的准备工作。
具体来讲的话，首先就是要把自己的自我介绍准备好。自我介绍是给人的第一印象，非常关键，一定要把自己的优势特长和专业特点以及在大学里面所取得的成绩，充分地展现出来。要做到主次分明，逻辑严密，给人留下深刻的印象。而且，自我介绍的稿子，一般来讲的话要自己能够熟读，而且能够脱稿讲。
其次就是要做好个人的简历。个人简历也是做好找工作之前，非常重要的一项准备工作。个人简历的关键就是要把自己在大学期间的各方面优秀成绩，以及相应的一些证明材料能够清晰地展现出来。
一般来讲的话，求职简历要求简单而精炼，一般都是1~2页纸。力求用最简短的话语把自己的优势和特长展现出来，不能够太显得太臃肿了。
1、参加校园招聘会。
校园招聘会上的参展单位通常都是和学校的诸多专业非常对口的，而且都是针对应届生的，应聘成功几率非常大。大学应届生应该精心准备校园招聘会，争取在招聘会上找到理想的工作岗位。
2、向人才市场或者公司企业招聘网站投递求职简历。
通过发送简历到人才市场或者公司企业指定邮箱，填写对方公司的网申表格。招聘网站和求职社区都是很好的网申信息获取途径，有利于大学应届生找到相应的工作岗位。
3、到企业实习积累工作经验。
很多公司企业都对大学生提供实习岗位，在实习中表现优秀的大学应届生都有机会转为正式员工。
4、通过内部推荐。
通过内部推荐的大学应届毕业生就业成功率非常高。可以通过大学应届毕业生的亲朋好友、师兄师姐、学校、导师等关系获得内部推荐机会。内部推荐通常直接进入终面环节，所以在求职过程中要充分利用身边的一切资源。
5、有本科以上毕业文凭的大学应届毕业生可以通过参加公务员考试、国家司法考试和事业单位招聘考试实现就业。每年的国家公务员考试和事业单位招聘考试均是大学应届毕业生实现就业的好途径，应该积极备考，提高成功率；同时，大学应届毕业生可以参加国家司法考试，这也是大学应届毕业生实现就业的途径之一。
扩展资料
招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员，或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨，这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。建国后，我国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再正式聘用。
招聘百度百科
大学生毕业后找工作的渠道有很多，下面就展开来说一说！
1、招聘平台现在有各种类型的招聘平台，比如，综合类的、垂直类的。不同类型的招聘平台，都有不同的优势。对于大学生来说，找一个靠谱的招聘平台至关重要，因为不仅优质的企业和职位资源更多，而且对职位和企业进行层层把关，求职更靠谱，这样能够为自己节省求职的时间。
2、校园招聘校园招聘是非常好的一个渠道，很多企业都会到学校开展校园招聘活动，这时可以充分利用这些资源，锻炼自己，找到满意的工作。而且这些进校的企业都是学校筛选过的，是比较靠谱的。
3、公务员、事业单位招考公务员、事业单位也是不错的选择。很多人会选择这条路，但这也是一条充满荆棘的道路，需要提前买好各类书籍、努力备考。
4、亲戚、朋友及校友等的介绍通过亲戚、朋友及校友等的介绍也是一个很不错的方法，特别是同专业的校友，可以与校友进一步了解自己专业所从事行业的范围，也能更好、更可地融入工作。
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毕业大学生找工作途径如下
老师、领导的介绍，找工作的收获，老师、领导的推荐是最靠谱的途径。很多企业跟老师合作，共同完成一些项目。老师对企业非常了解，学生去了老师、领导推荐的地方工作，人身安全肯定是有保障的。而且工资也有保障，不用担心活干完了拿不到工资的情况。
去大四实习地，工作大学期间，每个学生都有一次实习的机会。一般发生在大四，还有的专业发生在大三的暑假。不管去哪个地方实习，每个学生都会有实习经历。
也不管实习的地方怎么样，同学们都要做好本职工作，学习专业技能。如果感觉实习的地方还不错，实习期间好好表现，走的时候可以跟领导商量，毕业后能不能到这个地方工作。
在大学的时候，我们都会认识很多学长、学姐。有同专业的，也有不同专业的。大学毕业后，关系好的学长、学姐就会给我们介绍工作。但是学长、学姐给我们介绍工作的时候，我们不能仅听学长、学姐的一面之词。可以上网查一下公司的资料，看看靠不靠谱，小心误入传销组织。
每年到了毕业季，学校会安排很多企业来学校招聘，这就是我们要说的校招。很多企业都有宣讲会，宣讲会结束的时候，有意向的学生可以投递简历。对于感兴趣的企业，同学们要参加宣讲会，好好了解一下该企业，看看自己到底想不想去。
大学生出来找工作可以看看老师、领导的介绍。老师、领导的推荐是最靠谱的途径。很多企业跟老师合作，共同完成一些项目。老师对企业非常了解，学生去了老师、领导推荐的地方工作，人身安全肯定是有保障的。而且工资也有保障，不用担心活干完了拿不到工资的情况。
大学生找工作怎么找
选择考的求职软件和渠道
靠谱的求职渠道能够为你剩下不少的时间。比如，招聘信息靠谱，不需要反复地跑面试，不需要花时间识别骗子公司……让你求职事半功倍的同时，还能够有更多的选择。
参加大型招聘会
如果你没有比较好的人脉资源的话，那你这个时候就不要错过本市经常举办的一些大型招聘会了，在这样的人才交流会上，你一定要努力让自己崭露头角，这样你获得就业的机会也就比较多了。此时，要注意多投几份简历。
大学生找工作注意事项
大学生找工作要看这件工作有没有发展空间，这是一个非常值得在意的问题。
大学毕业生找工作一定要找那些有发展潜力的工作，因为有些工作即使你干得再好也可能永远停留在一个狭小的发展空间中。比如当保安这件事情，有些年轻人会选择这样的工作认为工作简单还不累，但是大家要注意这份工作几乎没有任何发展空间，最多当个保安队长。
在生活中有很多有发展空间的工作，比如去一个大型的公司，先从小职员做起，那么只要业务能力强，在不久的将来你就可能成为一名经理。简单地讲一下，推销这种工作就有的人能做得风生水起，甚至提成就是工资的好几倍，而有的人挣的钱还不够自己的花销，只要肯拼搏就有成功的可能。
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