2022年35岁非编教师找工作方法如下，无编制的外聘教师一般有三种出路。第一种是继续留校任教，边工作边考编，直到考编成功。第二种是可以去选择一些跟教育相关的公司工作，比如培训机构等。第三种就是转行，找一个自己感兴趣的行业入职。
超过35岁进编制的方法
1、编制的工作有公务员和事业单位两种。大部分岗位基本都是35岁，但是也有部分岗位是可以到40岁的，建议多关注招编信息。
2、进修搞学历，很多有编制的工作有明文规定，如果有硕士或者博士学历或者是去外国有学习经历，是可以扩大年龄限制要求的。
3、行业内有很高的职称或者专业技能强及有名望的比赛有获奖及论文刊登，也是有机会的。
4、三支一扶等岗位，刚进去没有编制，但是过一定年限或者经过选调都可以成为编内人员，但是这类人员的考试就会放宽35岁的年龄限制。
5、可以考乡镇或偏远一些地区的教师，这些地区的教师有些年龄会放宽到40~45岁。
6、退而求其次，一些央企国企虽然说是合同工，但是基本跟编内人员一样的福利待遇，妥妥的编内人员待遇，还可以不用担心35岁的年龄通过社招进去，这也是一条不错的路。
教师是60岁退休。35岁后，没有什么办法可以去学校里担任正规的教师。因为岁数不饶人，按现有规定，正规教师必须具备30周年的教龄。而35岁了，满打满算到60岁也只有25年，无法享受正规教师待遇。
转行、创业
35以后无编教师已经不能考编了，所以只能从转行和创业这两方面考虑了。
编制和非编制的区别如下：
1、工作待遇不同。有编制的员工可以享受国家的相关待遇，无编制的工资、奖金要比有编制的低。
2、晋升途径不同。有编制的可以直接晋升，升值空间大，非编制员工则多维持在一个状态。
3、工作稳定性。有编制的员工工作比较稳定，没有编制的人员，如果单位不需要你，就可以让你走。
4、工作量不同。没有编制的人员往往要承担较大的工作量，有编制的人则相对轻松。
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