我其实个人认为其实是好不好的原因不坏于自己，但是呢在于长久稳定相对来言，还是大比例，情况下是不太好的。民办高校师生比例不平衡，一个教师可能要干几个教师的活，因为人事知道，如果教师们太轻松，很有可能会另谋出路，所以，民办高校教师的工作任务是相当繁重的。另外，民办高校的形式主义严重，很多工作任务，都需要形成记录和照片，总而言之，就是杂事很多，要想闲下来几乎是不太可能的。正因为如此繁重的工作任务，教师的生存压力较大，如果你不能多做事，为学校多赚钱，那学校也不需要你。最后，是民办高校教师的待遇特点。民办学校教师的待遇也普遍不高。尤其是专任在职教师，工作辛苦，收入却不高，向民办学校办学者提出待遇问题时往往又会碰钉子。由于民办学校的主要办学经费是学生学费，除学生学费外，有的民办院校没有任何其他经费来源(少数地方的民办高校可获得财政一定的生均经费拨款)。在这种情况下，如果民办高校还想从办学中挣钱，就会控制办学成本。尤其是，随着我国生源减少，一些民办学校遭遇生源危机，学校学费收入锐减，教师的收入也随之减少。更多教师看不到在民办学校的前途，产生情绪衰竭的问题是“完全正常的”。2民办大学没有经费来源如果你的身边有读过民办的朋友，那么你们肯定知道，民办的学费一般来说都比较的昂贵，相对于公办的大学来说，甚至可以高出一倍。据说在民办学校的学费高达每年一万多，所以很多民办学校开设的意义就在于收取学费，因为很多民办的学校是没有财政补贴的。而如果在公办大学，只要招收一个学生，那么国家财政就会给公办院校大概一万二的补贴，再加上每年收的学生学费，所以每年的经费就要高出不少。众所周知，民办大学的经费一直以来就特别的紧张，所以对于招生方面就特别的重视，非常希望可以通过收取学生的学费来扩大学校的建。
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问题描述:
例如西安的西京大学
解析:
看你什么学历了
硕士研究生一月工资加奖金有个5000多吧
博士有安家费,一月能8000左右吧
当然这是比较好的,刚去不一定给你这么多!
这是西安另一民办大学给开的:你参考下
（一）应届毕业研究生（无高校教学工作经历者）
完成规定的学年教学工作量，硕士年薪4万元（基础工资+课酬等）；博士年薪7万元（基础工资+课酬等）；享受学校的住房福利政策；养老、医疗保险、退休等福利待遇与公办高校相同；
（二）讲师职称以上的研究生（且研究生毕业3年以上的高校教师）
根据职称和专业等情况，完成规定的学年教学工作量，硕士年薪5~6万元（基础工资+课酬等）；博士年薪7~9万元；享受学校的住房福利政策；人事关系调入学校者，养老、医疗保险、退休等福利待遇与公办高校相同。
（三）非研究生学历高校教师
执行学校职称系列薪资标准：讲师1250元/月，副教授1500元/月，教授1750元/月，课酬另计。
硕士毕业之后，有一些人希望去大学教书。民办教师也是一个重要的职业方向。很多人不了解这个行业，不知道这个行业是不是稳定，具体工作内容是什么。很多人在选择这个职业之前会到网络查找一些信息，但是一些论坛或者贴吧上有不少的负面信息，这使得很多人对这个职业望而却步。其实，这个职业相对还算是比较稳定的职业。
很多人都觉得公办大学的老师才比较稳定，但是看一下在民办中小学中还有那么多老师，他们不是也很稳定吗？现在社会分工比较细，会有很多职位。很多人都不了解这个职位，得到的很多信息都是网上的一些基本信息。这些信息中带着很多偏见，因为每个学校都是不一样的，民办学校有很多，管理方式都不一样，有些老师受到了不公平的待遇，他们会到网上发表一些言论。很多民办高校的老师觉得民办高校还是可以的，是一份比较稳定的工作。同时，现在很多公办学校也在进行改革，逐渐取消编制，所以没有必要那么迷信编制。
另外，很多想要当大学老师的人最关心的就是如何评职称，职称关系到一个人的收入，也关系到一个人的荣誉。现在很多地方都是将职称评价的权力下放到各个学校，这样只需要在学校内部评职称就可以了。相对来说，这情况下，评职称还是比较容易的。职称评价，一般就看个人的科研水平和获奖次数，一次申请项目的数量。一般而言，在民办高校，科研压力没有那么大，不需要天天去搞科研，只要好好教学，将自己的本职工作做好就可以了。所以，在民办高校工作比较稳定 ，评职称也比较容易，工作压力没有那么大。
不如公办学校稳定。
大学当老师的话工作还是比较好的，但是，如果是在民办大学的话，可能环境不是很好，各种规章制度会比较严格，工资也不会很高，不如在公办院校当老师稳定。
民办高校指的是企业事业组织、社会团体及其他社会组织和公民个人利用非国家财政性教育经费，面向社会举办的高等学校及其他教育机构，其办学层次分专科、本科和研究生教育，包含独立设置的民办高等学校和独立学院。
公办高校副教授去民办大学要考虑到多个方面的要素，工资待遇，薪资福利，压力，晋升机会这些。假如在公办高校做副教授有晋升机会，而且院校很高度重视，就没必要去民办大学。假如在公办高校各领域进步都不大好，民办大学薪水高，薪资福利高，有晋升机会，就可以考虑到换工作。是不是可靠？必须量力而为，依据自己状况去考虑到。
民办大学有很多公办高校以往的副教授，这种副教授在民办大学都取得了器重。民办大学便是本人投资办校，民办大学要想有用户评价，要想提高师资队伍，就需要有一些优秀人才，因此公办高校副教授很遭受民办大学的热烈欢迎。一些公办高校副教授去民办大学工作中，大多数是由于民办大学的工资待遇非常高，薪资福利较为高，有晋升机会。民办大学是一些经济发展领先地位的公司，本人投资办校，在老师的工资水准和薪资福利层面较为丰厚。一些公办高校副教授在传统式的高校中无法得到晋升机会，赶到了民办学校高校，就拥有晋升机会，这也是许多公办高校副教授来民办大学的缘故。
去民办大学的弊端，压力会非常大，会出现下岗风险性尽管民办大学工资待遇高，薪资福利高，有晋升机会，可是去民办大学也是有弊端，压力会相对扩大。民办大学要想提升师资队伍，要想提升学员总体考试成绩，便会给高校的教师提升压力，会对高校教师的主要工作业绩开展考评。假如这种学生和老师及其父母产生分歧，院校为了更好地保留自身的权益，很可能会放弃教师的权益，因而，换工作去民办大学随时随地很有可能会出现下岗的风险性。
总结要想从公办高校换工作去民办大学的副教授，大多数是工作中不如意，不符合自个的现况，因此想起了树挪死人挪活这一大道理，要想换工作提高自己的工作。换工作以前劝诸位教师三思而后行，要把去民办大学的优势和弊端所有想好，是想过平静的生活，或是想突破自己，运势把握在自身的手上。
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