1.公司交五险,额外一份用工险,但没有一金。
2.由于个人原因不需要上五险的,公司会提供现金1100元补助。
1.美术老师工资由底薪,绩效奖金,补助,学费提成四部分构成。
2.试用期:底薪3000元(80%)+五险补助1100元+住宿补助400元+学费的8%(2400-3500元)+绩效奖金(500-2500元)。
3.转正后:底薪3000元+五险补助1100元+住宿补助400元+学费的8%(2000-3500元)+奖金(500-2500元不等)。
4.普通教师一个月的工资在6k至8k之间,经验丰富有能力的老师工资在7k至10k之间。
美术教师的工资根据自身的性质决定的多少,一般情况下自己开画室经营得好,一个月2-5万元是有的,甚至更多,主要看个人的能力素质和人气指数,还有就是在私立学校当美术老师,很辛苦的工资也就2000-3000元左右,再就是在国家公立的学校当美术教师,一般刚上班2500元左右,随着时间久了,专业技术职称评上了中级以上,直至高级职称的美术教师工资能有3000-4000元左右。
教师工资主要取决于教师的职称高低,与任教学科关系不大。只要教学成绩突出,教学能力强,越早晋升职称越好。新入职教师月工资一般在4000元左右,美术老师有特长,可以业余时间辅导几个学生或做做其他不影响教学的兼职。
江苏徐州某城镇,小学美术老师,中小学高级教师,工作30年,到手工资每月8200+,年底绩效10000左右。
江苏无锡小学美术老师,锡山区,刚入职,未满一年,到手工资5200+,车补500,公积金1700+,第一年寒假绩效发了6000+。
浙江杭州初中美术教师,入职两年,到手工资8100+,公积金3000+,寒暑假都有绩效,2万——5万。
江苏苏州某区高中美术老师,刚刚入职,未满一年,到手工资6000+,车补,公积金2000。
苏州太仓某中专设计类教师,刚刚入职,未满一年,到手工资6600,公积金1900,有教师公寓,餐补每天12元标准。第一年寒假年底绩效1.5-2万。
江苏南京高中(中职)段,有编制,第一年每月到手6950,班主任费1200(根据每月班级表现扣100元左右),公积金2100左右。三年后近9000元,公积金3400左右,不包括班主任费用,每年绩效2.5——4万不等。
南京某专科合同制,待遇就不太好了。4000一个月,饭补400.公积金江苏省最低标准。
徐州某高职聘用制,到手4500+,公积金不高。
常州某高职有编制的艺术设计类老师,一年实习期,未转正。到手5900+,公积金1800+。
南京某公办二本专业课教师,有编制,据相关人员的可靠调查,第一年到手6400,每月饭补500,公积金1900。当然后面会越来越好的~
南京某双一流艺术学院辅导员,有编制,据相关人员的可靠调查,第一年到手10400,餐补1600,公积金3000,包住宿。啊啊啊,还是双一流好呀!
江苏宿迁某公办二本专业课老师,学校正在发展中,省属事业编,据相关人员的可靠调查,第一年到手8000,公积金2300+,有餐补,包住宿。年终3-4万。
南京某985艺术学院行政人员,入职第二年。到手工资据说跟专业课老师一样,但没有非升即走的压力到手8000+。公积金也不错,一般花费都可以报销(包括以后小孩读书的费用),饭补1500一个月。
您好亲,这个问题我来为您解答!工资待遇还是不错的,美术老师属于事业单位,由基本工资,绩效工资,课时工资,教龄工资,特警补贴等等各部分组成,邢台基本工资为3000到5500之间,小学初中各不同!加上其他的综合下来就算是小学的也有个5000左右!希望我的回答能帮到您,祝您生活愉快哦
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