一般三到七个工作日内，会收到通知。面试结束后，公司会从专业技能、综合素质、稳定性等方面综合所有候选人，进行评估比较，择优录取。在选择候选人后，需要结合候选人的期望薪资，市场待遇，公司目前的薪资水平，为候选人设置薪资。有的公司还会提前制定试用期考核计划。工资确定后，公司会经过签字流程，确认相关部门领导的同意。
综合起来大概需要三到七个工作日，主要看求职面试中人才的顺序。如果是最后一个，等待时间会比较短。建议你在等待面试结果的同时继续寻找下一份工作，下一份工作确认需要几天时间，没有效果。逾期未通知人事部门回复结果的，可以主动来电咨询，明确失败的具体原因，并进行改进。
在面试等通知后，求职者可以添加感谢信。感谢信应该简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应该提到你的名字和简要信息。然后提到面试时间，感谢招聘人员。在感谢信的中间部分，你应该重申你对公司和职位的兴趣，补充一些对求职成功有用的事实，并努力纠正你可能给招聘人员留下的坏印象。
感谢信的最后，可以表示对自己的素质能够达到公司要求的信心。主动提供更多的材料，或者有机会为公司的发展壮大做贡献，面试后一两天内送达。面试后人力资源通知的结果通常有两种说法。一是面试通过，三天或几天内通知你；二是等待通知。显然，前者说有时间限制比后者说没有确切说法更让人放心，最终能否获得报价还需要检验。其实用不了多久。如果合适，第二天可能会通知你。如果时间长，可以打电话问问。
一般3-7个工作日会收到通知，面试通过会通知，面试没过就不会通知。
建议大家在面试环节结束后，向面试官询问面试结果大概会在几天之内通知，这样就不用被动地等待，便于自己的后续安排。每个公司的规模、企业性质、招聘流程的不同，面试之后的通知时间也会有一定的差异。
面试答题技巧及注意事项
1、语言表达要到位。首先事业单位答题中要做到“人题合一”，在语言表达中要注意感情真挚。表情自然且真诚，语言表达要有抑扬顿挫。其次答题不说空话，多积累一些时政热点等，提升内容丰富度，也可以提升对于岗位的认知，体现出对工作的思考，更加符合工作实际。
最后一定要有逻辑性及条理，要合理使用逻辑词。一般可以使用“第一、第二、第三”“首先、其次、再次、最后”或者“一方面、另一方面”等词汇来表达。
2、模板思维不可取。在答题过程中考生会使用一些格式化语言，如“考生开始回答第一题”“考生思考完毕，开始回答”等。
我们可以这样去说，“考生谈谈对第一题看法”“以上就是我的想法”等。我们也可以结合自身实际进行回答，更加真实可信。最后把握住题干问什么答什么，抓住题干核心矛盾进行针对性回答即可。
面试一般一个星期左右会得到回复。
面试时应注意：
1、一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5至10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，做一些简单的仪表准备；
2、进入面试场合时不要紧张；
3、对用人单位的问题要逐一回答；
4、在整个面试过程中，保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
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