大学生刚毕业就能得到这么多钱，所以会受到质疑，大学教师的工作时间比较自由，而且还有节假日休息，所以他们能拿到40万的工资被网友质疑，大学拿出这么多钱招聘老师，因为别人认为是炒作。
南京大学起薪40万招教师，很多网友觉得这件事是真的吗？其实这早已不是个例了，很多民办大学，民办中学，都曾经出高薪招聘老师，还有些学校去名牌大学中招聘，就是想引进人才。高校的大学生能得到高薪的工资，这些学校也能引进人才，对于双方来说是双赢。南京大学起薪40万并不是很高，还有的大学比这个薪水还要高，人们之所以会怀疑，就是因为这些大学生刚刚毕业，刚刚走出校门，他们有资格拿到这么高的薪水吗？但是用人单位有自己的考虑，这些都是人才，这些学生都是高水平高素质的人，将来能给自己的学校培养出很多人才，所以起薪40万并不是很高。
大学教师高工资之所以被质疑，主要是因为教师的工作比较自由，尤其是大学教师的工作自由自在，不受时间限制，本来工作就很轻松，还能在节假日有休息，这些大学教师高工资就受到了网友的质疑。毕竟看一位老师的能力还是要看他的教学水平，还要看他教出了多少优秀的学生，他带出的学生成绩如何？很多网友在没有看到这位老师的能力之前，可能就会对他产生质疑，毕竟年薪40万对于刚进入社会的大学生来说是很诱人的。
南京大学起薪40万招教师，有的网友提出了质疑，觉得这所大学是在炒作，因为目前为止还没有看到有签约的人，所以很可能这所大学是为了宣传自己。重点大学的学生刚走出校门就被聘用了，而且起薪40万，所以很多人会质疑，上天总会眷顾一些有才能的人，所以是金子总会发光，是人才总会得到重视。
民办大学存在很多问题，不过后期发展如何，也要看个人的能力！
民办大学，基本上都是三本大学。 从1980年开始就有民办大学，那时候民办大学毕业生仅占毕业生总数的2.8%左右。
到2000年以后，国家开始大规模的高校扩招，并吸引大量民办企业的资本，进入高等教育办学，增加大学数量，用于培养更多大学生人才！
民办企业或资本，一般与公立大学合作，成立三级学院的方式办学，比如说：青岛理工大学青海学院、济南大学泉城学院、烟台大学文经学院等…
发展到2019年，民办大学的毕业生，已经占到毕业生总数的30%，也就是说社会上每三个大学毕业生，就有一个是来自于民办三本院校。
但是，民办大学仍然存在很多的问题：
一、民办大学没有经费来源。
学费：民办大学学费比较昂贵，大约每年的12,000左右，而公办大学每年只需5000元。这是因为民办大学，办学主要依靠自有经费和收取的学费，而没有财政补贴。
公办大学每招收一个学生，国家财政就补贴给公办院校12000元/年，再加上收取的学费5000元/年，总共收入17000元/生/年。比民办大学高出不少！
招生：民办大学，由于经费紧张，所以很重视招生。希望通过大量的学生收取学费，来弥补经费不足问题。
所以，很多民办大学老师，不以上课为主要任务，而是以招生为主要工作任务。每年把大量心思用在完成学校分配的招生任务上，有的老师甚至带着一部分学生去外省居住，长期在外地宣传，当然收入也是挺可观的，老师每招生一个学生会被奖励2000元。
二、民办大学管理制度松散。
教师没有编制：民办大学的教师是没有事业编制的，完全属于聘任制。所以很难吸引到优秀的教师资源，很多老师都是通过考事业编制，而进入公办大学。
民办大学，在招聘教师的时候有完全的自主权，不需要省里进行备案和审查。如果这个民办大学愿意开出高薪并且稳定，那肯定是能吸引到人才。
但是如前所说，民办大学没有那么多经费，所以吸引不到优秀的人才。 很多民办大学的教师，只具有本科学历。而公办大学至少要求博士学历。
企业人员管理：民办大学的管理人员来自于企业。都是企业的负责人，并没有大学管理经验。
并且这些商人以盈利为主要目的，所以在大学管理的时候，往往出现很多问题。
前一阵，就有一所民办大学，因为过度节节缩减开支，而遭到学生们的吐槽。这所大学居然为了省电，晚上自习室和宿舍统一停电…
由于，没有得到上级教育部门的财政补贴，所以民办大学受上级部门的约束比较少，上级部门管理力度也比较小。很多教育部门的文件，在民办大学都得不到实行。
三、人们对民办大学的成见，就像一座大山。
社会上的企业，对三本毕业的学生，有很大的偏见。很多企业的招聘的时候，明确规定：不接受三本院校的毕业生。
所以，民办三本院校学生毕业时，就业是一个很大的问题。即便是进入到企业里边，也会被长期歧视。
但是，未来发展如何，取决于个人能力。
1.至少具有本科学历
不管民办本科院校有多少缺点，但至少毕业之后具有本科学历。
并且，民办本科学历，与公办院校具有同等的效力，在国家层面是被认可的。
所以，可以参加国家组织的公务员、事业单位考试，进入国家体制。
我的一个同事，民办三本学院毕业，毕业的时候进入了一个事业单位改制的企业里工作，企业领导知道他是民办大学毕业之后，故意让他的实习期延长了一年！
后来他因为表现不错，正式跟这个企业签订了用人合同。并且，他还仍然积极的准备事业编考试，最终考上了上级事业单位。
2.看个人能力
学历只是一个敲门砖，最终还是要看个人能力。
很多民办大学毕业生，比公办大学具有活力。他们在大学的时候就干很多的兼职，有丰富的社会实践经验。
我的一个朋友，也是民办大学毕业的。她毕业之后，进入企业工作了两年，然后很快就掌握了这个企业的核心技术。
之后选择自己创业，从事建筑消防门的销售和安装。自己就能够招投标项目，然后组织工人安装施工，每年能营收50万。比那些公办大学毕业的大学生强多了。
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工资待遇高。
1、成都民办大学的老师是有保底工资的，在保底工资的基础上加有成绩奖金、课外奖金等多种奖金。
2、成都民办大学的老师在上班时学校会提供餐补、车补和住宿补助。所以成都民办大学的老师工资待遇高。
深圳大学招聘150名教师教师的团队水平比正常的教师要高，因为这个大学有钱，然后批次也相当不错，引进高学历人才稀缺岗位人才，那自然就会提高待遇，不要说这个学校就算是很多事业单位也有这样的计划。
引进高学历人才稀缺岗位人才所给出的待遇比普通的教师要好，而且好得多。深圳本来房价水平就很高，所以说很多大学都是给安家费的，确定了但是工作，签了合同一般会给20万到100万不等的安家费，然后因为招聘渠道的不同，薪资水平也不一样，如果说就是普通的大学讲师的话，一个月估计也就是6000块左右到副教授级别差不多是8000~12,000，但是如果是博士作为高学历层次人才引进，那可能薪资待遇就比这个要高了到1万乃至2万，这都很正常。
到了博士的学历基本上就算是高层次学历人才了，因为在三级学位制里面博士是最高等级的，如果这个博士还是那些重点院校的博士，那就更了不得了，所以说能够上到博士那个城市呢，毕业之后薪资待遇都会比较好，因为我国统计出来的一个数据，博士学历的平均薪资是16,000块钱左右一个月，而本科生是6000左右，研究生差不多是9000左右，这个是个大的环境之下的平均。
所以综上所述，如果是一些特殊的人才引进，计划有高的待遇是很可以理解的，因为普通的教师达到那个形势有点不太可能，普通的讲师一个月也就是几千块钱，虽然不会太少，但是钱也不会太多，因为大学的辅导员一个月也就是6000左右，刚刚进入学校肯定是要从讲师开始做起的。
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