应该是业务骨干的返聘教师这个行业尤其明显的特殊性，不是体力劳动，对工作经验有很高的要求。
往往年龄较大的老教师具有一定的教育教学能力，能够很好地引导、指导学生提高各方面知识水平。所以好些学校在当事人退休后予以返聘。
退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。
退休后没有绩效工资和岗位津贴，工资会降15%左右。可人老了，人情往来反而增加了，疾病也增加了，礼金、看病吃药花销比在职时还大。如果身体允许，子女也不需要帮忙带孩子，退休教师大部分都乐于被民办学校返聘，以增加收入的。
对于退休教师返聘的事，法律没有明确的规定，但原则有学校有教师，返聘造成资源浪费是不合理的。但学校出于教学的目的，返聘教师心情也是可以理解的。
可以和学校协商，如果协商不成，可以向上级教育部门投诉。
我们教育局规定
不能用返聘教师，我害怕一告领导会不会更恨我，我以后在单位就更难混，哎！太难了，我想办退职，只是不知道能不能办，公办学校正式在编老师 追答 事与愿违的事也有，这个谁也不好说，关键是看你们当地的领导。
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