1 任教15年以上（含15年）离岗民办代课教师统一按2010年公办教师工资月平均工资办理退休手续，达到法定年龄退休时，领取公办教师退休工资的85%。（已超龄者补足退休费用）
2 任教10—14年者，自己补足15年保险费用，补足15年保险金后，国家按2010年公办教师月平均工资退休费办理手续，次月领取公办教师月平均退休费的70%。（补费办法：以2010年公办教师月平均工资的40%补交，其余60%由国家承担）。
3 任教10年以下者，自己补足15年保险费用（补交办法与10—14年工作档次相同），达到法定年龄退休，领取公办教师月平均退休费的60%。
4 从离岗的本月开始，每月补偿500元的生活费，直至领取退休金为止。
通知：如果你有亲戚朋友做过1年以上的民办教师或代课教师（见下“具体人员范围），就叫他们回以前工作的学校登记，或者把这个消息告诉自己的好友，可能他们的亲人需要。以前的民办教师（代课教师）待遇低，现在年纪一般都大了，生活多数没有来源，现在有好政策，转达一下，帮帮他们，功德无量。
只要找到当时的同事证明和当年的相关记录，回原学校报名、填表，至少找三个人写书面证明，最好能找出当年的照片、证书、教案、聘书、等原件，2016年10月20前截止，逾期不候的啊。
只说重点：
民办代课教师工资，
当然不是最底工资。
民办代课教师工资，
比最底工资高很多。
可询当地问教育局。
以教育局的说法为准。
允许符合条件的代课教师谁进入
吕玉刚表示，地方政府要严格禁止聘用新的代课人员，规范中小学就业的行为，保证合格教师的补充需求，“不为了节省几个钱，廉价雇佣员工数代课教师。“点击看详细，但仍然张贴替代人员，按照”以人为本，政府统筹，坚持标准，有进位出，积极稳妥，标本兼治“的思路解决。点击看详细吕玉刚希望地方政府将解决问题的代课教师的优点，辞退补偿，社会保障等措施纳入通盘考虑后，“特别是要允许那些谁拥有教师资格，符合教师资格，良好的质量，有谁参加公开招聘一些代课教学经验，择优进入教师，也有一些最好的政策偏好的。“不过，按照目前的教师招聘方式，也由地方财政编制指标的制定支付教师基本工资，并不是由教育部门行政部门决定，需要由地方当局教师的聘任。点击看详细对于确实因为不适的能力水平和那些质量原因被辞退代课人员，地方政府应给予一定的补偿。吕玉刚表示，随着社会保障体系，围绕改善，积极争取通过纳入城乡社保，农村合作医疗解决他们的实际生活困难。点击看详细吕玉刚还表示，地方政府解决现有的问题，替代人员结合的长效机制，以补充教师不能解决目前存在的问题，并产生新的问题。
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