法律分析：公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教育单位，不需要缴纳养老保险，所以只有四险一金；民办学校的老师是合同制的，需要缴纳五险一金。私立学校应当为其职工缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，依法缴纳住房公积金。国家对民办学校收费实行有限放开的政策，允许符合条件的民办学校拥有一定的收费自主权。但关键在于，民办学校作为国民教育的一个重要补充部分，毕竟不同于“私营企业”，应该体现出教育本身应有的某种公有和公益性质。正因为如此，国家相关教育法规明确规定，民办学校不能以营利为目的，各种收费项目的设立，必须报政府物价部门备案或审批，任何类别的民办学校，都不得在备案内容之外，变相增设收费项目或私自提高收费标准。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
教师纳入社保最新消息(民办教师社保新政策)
合众保 2022-11-24 07:55 编辑：yyns 99阅读
1. 民办教师社保新政策
是的。民办幼儿园老师必须交社保。社保属于强制保险，幼儿园必须给老师缴纳社保。
《社会保险法》规定确立劳动关系用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是幼儿园老师自愿不参加社保，当遇到社保核查时，幼儿园也要补缴社保。但是需要区分具体情况。有些人不用购买保险：
一是退休返聘老师，二是社保关系在别处，未转入现工作幼儿园的人员。如果是幼儿园老师不愿意购买社保，幼儿园可以怎么做呢?一是辞退二是以书面形式通知老师应该购买社保，否则如果因不买社保而对幼儿园造成的损失及法律后果由老师承担。如果老师仍然不愿买社保，就让他们写一份承诺书，内容中要有“某某幼儿园已经告知本人应当缴纳社保，如果因本人不愿买社保而对幼儿园造成的损失及法律后果由本人承担”的字样。这样的话，当遇到社保稽核的时候，幼儿园才能有充分的证据进行解释。另外，在遇到老师生病，工伤，生育的时候，幼儿园可以以此来规避完全承担相关费用的风险。
民办幼儿园与老师签定劳动合同，就必须交社保。这是国家规定的。
2. 民办教师社保新政策解读
2022年，国家对原民师补贴政策教师的养老与医疗补贴同时，国家的新政策也对民办教师的养老与医疗补助标准有所改变。
1.原民办教师享受养老和医疗补助的标准：
①养老和医疗补助分为一次性定额补助和医疗补贴。一次性定额补助标准为每任教服务一年补助600元；
②医疗补贴标准为每任教服务一年每年补助120元，从本人领取养老待遇之月起由社保经办机构按月代发，即每任教服务一年每月发放医疗补贴10元；
3. 公办教师社保
关于教师养老保险,是根据本人工资作为缴费基数,缴费比例为8%,比如是4000元,缴费就是320元,工资5000元,就缴纳400元,是没有档次之分的。
4. 关于民办教师养老保险
凡年满60周岁，男女一样，1989年12月31日以前，在农村公办中小学民办教师岗位上连续工作满1年的原民办教师，离开教学岗位后，未参加职工基本养老保险的农村居民，从到龄次月起享受养老补贴，每月补助标准150元。在国家政策执行之前，已超过60周岁者，其之前的年限不再补发养老补贴。
5. 民办教师社保新政策是什么
原民办教师享养老和医疗补助的标准：
1、养老和医疗补助分为一次性定额补助和医疗补贴。一次性定额补助标准为每任教服务一年补助600元。
2、医疗补贴标准为每任教服务一年每年补助120元，从本人领取养老待遇之月起由社保经办机构按月代发，即每任教服务一年每月发放医疗补贴10元。
3、医疗补贴不作为计发死亡待遇的基数。
措施：
1、择优招聘为公办教师。对具备教师资格的代课教师应纳入教师公开招聘范围。
2、多途径转岗使用。
3、妥善做好辞退补偿。辞退未被招聘使用的代课教师，要参照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同实施条例》等精神，按照本人实际代课时间给予一次性经济补偿。
6. 民办教师有社保吗
89年参加工作的，98年回到老家办的民办教师上班儿，这样子学校民办教师单位可以给你们缴纳养老保险呀，如果民办教师应该是村集体，要给你们办理社保，如果没有给你办理社保的，你可以咨询一下你们当地的村集体，你如果嫌单位给你交的养老保险低的话，你也可以自己去缴纳养老保险，回到老家，你可以参加新农合社保，你也可以参加城乡居民的。社保，而你也可以自己参加灵活就业的社保，这就看你自己的选择了，你觉得哪个适合你，你就学哪
7. 老民办教师社保新文件
这个说法不完全成立。
民办教师的工龄，社保承认是有条件的。如果由民办教师转为正式编制的公办教师，或是经组织批准进入各级各类学校毕业后，成为国家正式职工，那么在成为公办教师之前，从事民办教师的工作年限可以连续计算，只有国家承认的连续工龄才能视同为缴费年限。如果没有转正成为国家正式的公办教师，或是从民办教师岗位回家务农，那么其从事民办教师的工龄，是不能计算为视同缴费年限的。
8. 原民办教师养老补贴新政策有哪些
据了解，原被辞退的教师建议上当地教育局咨询，一般有一定的补贴的，在教改辞职的，补到2万多。但具体的补偿标准，以当地教育局解释的为准。
例如山东省向原民办代课教师发放教龄补助的政策，以前曾在农村公办中小学教师岗位上连续工作1年以上，离开教师岗位没有再被国家机关或者企事业单位录用，且已经年满60岁的原民办代课教师，享受教龄每满1年每月补助20元待遇，从2014年1月1日起发放。补助由县级城乡居民养老保险处负责发放。
另外，对于其余经认证符合原民办代课教师发放教龄补助政策，而没达到60周岁的，待满60周岁时再落实待遇
9. 2018年原民办教师新政策
各地标准不同。
关于原民办教师的10年教龄补贴的多少问题，各省各地区的标准不同，有的地方多些，有的地方少些。山东省10年教龄补贴在二百多元以上。而在河南10年教龄补贴是一百元。山东河北等省的原民办教师每一年教龄补贴是二十六元。河南的原民力教师的教龄补贴每年十元。还有其他省份每一年教龄补贴发八元。阿南的十元比多的少些。而比八元的正多＝元。说到原民办教师的教龄补的确跟不上物价上涨的水平。希望经济发展的更丰富时，再提高一些原民办教师的补贴，
10. 民办老师的养老保险政策
2021-2022年代课老师能够享受什么样的养老保险待遇
为继续做好城乡居民社会养老保险工作，保障代课老师的权益，国家下发了相关政策将代课老师养老保险纳入城乡居民社会养老保险调整范围。那么根据新政策，代课老师能够享受什么样的养老保险待遇呢?
曾经从事乡村医生、民办教师、代课教师、农村电影放映员等人员，按其在我省城乡居民社会养老保险制度实施前原在岗工作时间，增发个人账户养老金和缴费年限养老金：个人账户养老金月增发标准为原在岗工作时间账户化额度除以个人账户养老金记发系数确定(按职工基本养老保险个人账户养老金对应年龄的计发月数执行)。原在岗工作时间账户化额度，以符合领取城乡居民养老金待遇条件时当年当地平均缴费额上政府缴费补贴为基数，乘以其原在岗工作时间计算。缴费年限养老金月增发标准按认定的本人原在岗工作间分段计发，计发标准与其他参保缴费人员相同。
11. 民办教师社保新政策出台
2022年中央对原民师补贴政策教师的养老与医疗补贴同时，国家的新政策也对民办教师的养老与医疗补助标准有所改变。
对于民办老师的养老和医疗补助，分为一次性的固定额度的补助，以及医疗相关的补贴。一次性定额补助的金额为每人每年600元。但是民办教师必须人服务于学校机构才可以领取定额补助。对于相关的医疗补贴金额为每名民办教师，每年120元。同时，字民办教师退休开始养老起便可以由社保机构领取，每月医疗补贴十元。但是对于死亡待遇的民办教师不作医疗补贴。
原民代幼老师本人购买了社会养老保险，到退休后，或是可以体验到教师补助的。这也是有明文规定的，大家山东省在2013年给民代幼老师职业资格认证时，就明确规定，“个人缴纳全额的社会养老金的原民办教师，理应列入派发补贴的标准"。这一自身交纳的养老保险金，或许是自己的子女，或许是自己用了半生的积储，乃至因此倾全部救命钱，仅仅为了自己的后半辈子，可以活有点儿自尊些。
它和如今政府部门给的工龄补贴没有任何关系。这一工龄补贴，是我国对当时教师在教学上所作出贡献的恳定，同样是对它们在文化教育上辛勤付出的一种认同。这二者是互不干扰的。话又说过来，在文化战线上拼搏了二三十年的老民师，一生清苦，清风两袖，又怎能取出十多万元钱来为自己买养老保险金呢？即便有，也个数很少。当他们被取缔出来的那时候，已经是半匹子老年人了，不再年轻了，再没有力气和体力去赚大钱了。也只有喊着工，补贴家用，维持生计而已。
因而说，原民办教师这一人群，是一个最无奈的弱势人群，最无可耐的老龄化人群。她们正拭目以待，日盼夜思的期待政府部门可以把那不多的是补贴，再增强一点。各个领域都是在享有祖国的发展的收益，原民代幼老师们，都是在望穿秋水的盼望着…
国内的社保目标是城区机关事业单位的正式职工。尽管说相关政策也需要将教师列入社保范围，因为教师真实身份“独特性”，她们工作中的企业漠然处之。并没为她们，也不会为这些人交纳社保。而为了能教师自己养老送终的难题，它的有一些儿女，有一些家中倾尽全力，本人全额的购买了个人社保。而社保新政策有很强的地区性，有一些地区明文规定，是教师的，本人全额的交纳了个人社保，是可以列入派发范畴的。实际事项要资询本地社保部门。
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