这几年编制内工作受到追捧，自然有其原因，作为一个老教师，毕业生考编制教师人数增长65倍的原因应该是下面三个方面:
1.稳定
一说到编制内工作，必然要讲这份工作的稳定性，这也是许多人选择的重要原因。一入编制，就相当于端上了大家所说的铁饭碗，只要不违法乱纪，出现原则性的问题和错误，就没有被裁员的风险，对于很多人来说，是一份安稳的好工作。除了工作稳定以外，工资待遇由财政支付，有专项资金作为保障，除了极少数财政极度困难的地区以外，基本上不会存在拖欠工资的行为。
2.整体回报较高
编制内的工作整体回报率是比较高的，工作的轻松与否与你所考的岗位有很大的关系，部分岗位工作非常清闲，朝九晚五，双休充分保障，整体回报率是比较高的。但是也有一些岗位，任务重，事情多，这种岗位的幸福感就会比较低一些。从整体上来说，编制内的工作，从报酬上讲，并不属于高薪范围，但是将年终奖、五险一金、退休待遇等等都考虑进去，算是一份回报率较高的工作了。
3.福利待遇
编制岗位的福利待遇这一块是老生常谈的问题了，公务员的绩效，教师的“灰色收入”，都是大家臆想的重要素材。很多局外人对这些职业抱以有色眼镜去看待，认为公务员、教师、医生等等职业的隐性收入非常高，远高于其他工作，这实际上是一种想当然的错误的认知。
编制内工作的福利待遇在当地区能够属于中等水平，但是达不到高薪阶段，且现在政府的财政支出已经非常规范化了，加上去年的公务员绩效改革，公务员的整体收入并不算高，但是也不会太低。教师群体的工资问题是以前的热门话题了，自从双减政策出台以后，开始实施课后延时服务，教师的收入提高了一大截。加上内个月固定的五险一金的缴存，节假日的慰问，整体福利待遇还是可以的。
应该选择民办高中教师更合适一点。因为首先民办高中的环境相对来说比较好，这种环境不仅仅体现在硬件等基础设施上、还体现在学生的素质和老师的专业水平上。而这些因素对于老师以后长期发展来说是比较重要的。客观来说的话，民办高中学校整体的教学环境肯定要相对严格一点，对老师的要求也更高。而且民办高中很多学校都有淘汰制，这对老师来说也有一种无形的压力。在这样的环境下进行教学，我相信老师的能力肯定能够有所增长的。所以如果说对自身要求比较高，以后想谋求一个更好的发展的话，那么选择民办高中相对合适一点。而且如果你以后再想考取教师编制的话，那么这段工作经历对自身能力的提升是非常有帮助的，再去考教师编，相对而言也就更得心应手一点。
再者民办高中的待遇相对而言要比无编制中专要好得多。如果中专是没有编制的话，那么跟民办高中比较起来就毫无优势可言。一般来说很多民办高中都有一定的奖励机制，这些奖励和老师的教学成绩相挂钩。也就是说民办高中教师的待遇有很大的浮动空间，如果你能力强教学成绩突出的话，那么你的收入会非常可观。而无编制中专的待遇相对而言就比较低，没有什么太大的空间。而且因为你没有编制，你本身的工作稳定性也是没有保证。在这样的条件下，还不如优先选择民办高中。
当然具体情况还需要具体分析，也不是说无编制中专就完全不好。最后的选择的话还应该考虑其他的外在因素，比如说学校所处地区等其他条件，只有这样才能够做出最适合自己的选择。
就目前的就业形势来看，刚毕业的师范生应该选择去考编进入体制内工作，这是最稳定的一种工作方式，虽然收入不是很高，但是基本上不会让自己过得很累，而私立学校就完全靠自己的拼搏努力来创造成绩。
——我个人选公办，公办和民办各有各的好处，接下来我们分析一下公办和民办教师的区别，帮助我们做出符合心意的选择。毕竟每个人的观念、性格有差异，选公办还是民办遵循内心的选择即可,我的选择不一定就是和你的心意。
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