递交离职申请，交接手头工作即可。
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1、管理水平低：目前很多高校将辅导员的常规性工作等同于保姆工作、保卫工作，只强调辅导员所带班级学生的奖惩情况，忽视对辅导员在思想政治教育质量的考核以及对大学生成长、成才等方面的影响因素。从而使得高校辅导员对辅导员工作缺乏自信心和归属感。
2、缺乏辅导员岗位的重要性认识：高校辅导员不仅要在大学生成长、成才的路上进行合理的引导，还要对其适时地进行思想政治教育。这就要求高校辅导员不仅要有较高的政治觉悟，还要有较为全面的知识结构。各大高校在招聘辅导员时，缺乏行之有效的选聘标准，使得目前高校辅导员缺乏必要的知识水平。
3、缺乏思想政治工作的全员意识：思想政治教育是一项系统性的工程，需要很多相关部门共同协作。但是在现实工作中，辅导员管理的较多，在教学环节中渗透少。高校的管理者在思想认识上还存在着不足，他们认为教师只负责专业课的教学，思想政治工作则是由辅导员负责的。
慎重，能在大学里工作你已经是别人羡慕的对象了，而且还是编制内的，多不容易啊，不能冲动。什么工作都不好做，没有白挣的钱。如果你当上了老师你也会觉得老师也有老师的难处。等你看到新发展的希望再说吧。
在编辅导员合同期内是可以辞职的。
在编教师递交档案时，一般要和学校签合同，规定三年也可能，五年也可能，长期无限期合同也有可能的，具体看你和单位的合同，没有规定的服务期。若是还在合同期内，辞职需要交违约金。
大学辅导员一年内辞职容易。
辅导员在以后找工作可以直接转学校的后勤管理处老师，或者直接当学校的宿舍管理员。大学辅导员和学校关系好的，以后在学校跳槽是比较容易的。
大学的辅导员是刚毕业的研究生，作为研究生刚毕业来当辅导员，贴切学生而且他们自己也熟悉，毕竟自己也刚脱离学生这一身份。
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