看你入职的是什么公司，如果是较大规模国企和欧美外企，一般会差学历，如果是中小民企，查的概率小一些。
对于民办本科，不用上网查，一般专业的HR都知道你的学历含金量的，担心也没用。
入职前需要了解的问题有：
1、公司成立时间和主营产品
对于公司的发展史可能知道甚微，但对于公司的成立时间却不得不要知道。如果是刚成立的公司则要考虑存在不稳定因素，及各种制度不完善，甚至是有可能随时都会破产；如果是成立较久的公司则要考虑公司在行业的地位以判断公司的整体运营情况。
2、公司的企业文化
了解公司的企业文化，有助于了解公司的上班氛围及晋升空间。公司的企业文化是否为自己所能接受，是否与自己的价值观相冲突。
3、确认工作岗位及工作内容
一部分公司在招聘时并没有明说招聘岗位及工作内容，而是等入职后根据工作能力及表现依实际情况去定位和调岗。所以入职前关于这个问题一定要了解清楚。
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入职前需要了解的其他问题：
1、薪酬福利
这个问题是求职者最为关心的问题，在入职前最忌讳对薪资。如果只是模糊了解，导致所发的工资与自己所想出入太大造成不必要的麻烦。尤其是在年终奖及十三薪方面，应明确十三薪的发放情况，及年终奖是年度绩效考核发放还是月度考核标准。
2、试用期时间及试用期考核标准
如果企业招聘时只是告诉试用期最长不超过多久时，此时注意要问清楚试用期的考核标准是什么，是定性考核还是定量考核，做到心里有底，不然有的企业会故意以各种借口推脱试用期不过关。
这要看什么单位了啊有些合资企业或者国内比较知名的企业它的要求就高了，要求你的学历要在学信网上可以查询到，查不到就不承认的，民办本科文凭只能在学校官网上查询到。理论上来说民办本科文凭是不被国家承认的，但是楼主也别担心，如果哪家用人单位你有熟人或者你的资历以及工作经验好的话这也不成问题的。
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