一、基本信息
研究生，在编四年，二级教师
二、收入情况
1、到手工资6800元
2、公积金双边2556元
3、补充公积金3195元
4、绩效13000元
5、课后服务10000元
6、监考劳务费6000元
7、工会福利2000元
三、年收入
181600元
亲，这边为您查询到的答案是:按照《天津市教师试用期工资标准》（市教育厅令第2号）的规定，教师试用期工资标准为：
一、教师试用期工资标准
1、教师试用期工资标准：
（1）高等学校教师：按本科学历档次每月基本工资为3000元；
（2）中等职业学校教师：按本科学历档次每月基本工资为2500元；
（3）中等专业学校教师：按本科学历档次每月基本工资为2000元；
（4）普通高中教师：按本科学历档次每月基本工资为1800元；
（5）初中教师：按本科学历档次每月基本工资为1600元；
（6）小学教师：按本科学历档次每月基本工资为1400元。
二、试用期工资调整
1、根据教师的学历和专业技术等级，可以进行工资调整，每级每月最高可按照本科学历档次每月基本工资的50%进行调整；
2、根据教师的工作年限，可以进行工资调整，每年最高可按照本科学历档次每月基本工资的10%进行调整；
3、根据教师的工作表现，可以进行工资调整，每月最高可按照本科学历档次每月基本工资的20%进行调整。
泰达学校正式教师底薪工资待遇1500-3000元，有五险一金和年终奖金。
天津泰达实验学校招聘正式教师要求最低学历为本科，实习老师有代课费，管吃住。
正式教师奖金按照职称等级和周实际课时量确定，过节发放福利，有寒暑假。
我其实个人认为其实是好不好的原因不坏于自己，但是呢在于长久稳定相对来言，还是大比例，情况下是不太好的。民办高校师生比例不平衡，一个教师可能要干几个教师的活，因为人事知道，如果教师们太轻松，很有可能会另谋出路，所以，民办高校教师的工作任务是相当繁重的。另外，民办高校的形式主义严重，很多工作任务，都需要形成记录和照片，总而言之，就是杂事很多，要想闲下来几乎是不太可能的。正因为如此繁重的工作任务，教师的生存压力较大，如果你不能多做事，为学校多赚钱，那学校也不需要你。最后，是民办高校教师的待遇特点。民办学校教师的待遇也普遍不高。尤其是专任在职教师，工作辛苦，收入却不高，向民办学校办学者提出待遇问题时往往又会碰钉子。由于民办学校的主要办学经费是学生学费，除学生学费外，有的民办院校没有任何其他经费来源(少数地方的民办高校可获得财政一定的生均经费拨款)。在这种情况下，如果民办高校还想从办学中挣钱，就会控制办学成本。尤其是，随着我国生源减少，一些民办学校遭遇生源危机，学校学费收入锐减，教师的收入也随之减少。更多教师看不到在民办学校的前途，产生情绪衰竭的问题是“完全正常的”。2民办大学没有经费来源如果你的身边有读过民办的朋友，那么你们肯定知道，民办的学费一般来说都比较的昂贵，相对于公办的大学来说，甚至可以高出一倍。据说在民办学校的学费高达每年一万多，所以很多民办学校开设的意义就在于收取学费，因为很多民办的学校是没有财政补贴的。而如果在公办大学，只要招收一个学生，那么国家财政就会给公办院校大概一万二的补贴，再加上每年收的学生学费，所以每年的经费就要高出不少。众所周知，民办大学的经费一直以来就特别的紧张，所以对于招生方面就特别的重视，非常希望可以通过收取学生的学费来扩大学校的建。
天津私立高中教师工资3800元。根据相关公开资料显示，教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的，每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样基本薪水教师基本工资为高中教师3800元。
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