教师招聘考试，如果单纯从学历要求来说，民办大学本科毕业的可以报名。
报考教师招聘考试一般要满足以下条件：
基本要求：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年满18周岁
3.拥护《中华人民共和国宪法》；
4.具有良好的品行
5.具有正常履行职责的身体条件
6.岗位所需的其他资格条件。
学历要求：
报考小学和幼儿园岗位的须具备国民教育系列大专及以上学历，报考普通中学和职业学校岗位的须具备国民教育系列本科及以上学历。本科、硕士研究生及以上专业不一致的，可在本科、硕士研究生及以上专业中选报一个。在实际的招录过程中，大部分地区要求师范院校大专及以上学历，全日制本科及以上学历。
具体要求以报考地最最新公告为准。
考编面试考的内容有
一、综合类
1、结构化。事业单位的结构化面试重点考核六大题型：自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达。
2、无领导。无领导可以分为选择类、排序类和开放类三大类。
二、教育类
1、说课、试讲。笔试成绩排名之后，根据公告规定的比例筛选进入面试的人选。由于教师岗位的特殊性，所以教师岗位的面试一般和普通岗位的面试形式有很大的差异性，事业单位其他岗位一般用结构化的方式考核，而教师岗位的考核形式多数地区为试讲或者说课。
2、结构化。事业单位教育类考试包括教师资格考试和教师招聘考试两大部分内容，目前来说，这两类考试在形式上各省份并未达成一致，在考情上也呈现出多元、多变的特点。
三、医疗卫生类
从目前事业单位招录考试情况来看，面试工作根据岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。而医疗卫生类事业单位面试主要采取结构化面试或实际操作（技能操作）的方式进行。
一、审核抽签
1.必备证件：身份证、面试通知单、笔试准考证等。
2.可携带物品：钱、手表、零食等物品。个别考场允许懈怠学习资料。
3.组织抽签。考生全部到场后，工作人员会组织考生进行抽签，以确定考生的考试次序及考场。多数地方是由笔试第一名开始，按照同岗位笔试成绩依次组织考生进行抽签，决定考试次序和考场。
面试流程
二、候考
考生会在候考室等候考试。候考室一般是考点所在宾馆、酒店的会议室或学校教室。考生参加完抽签后，考取相同岗位的考生会统一安排到同一候考室候考。候考室座位一般是固定安排的，考生需按照抽签顺序就座，部分考场没有严格要求可随意就座。
三、考试
考场布局：考场分为考官席、监督席、计时计分席、考生席。
四、成绩公布
成绩公布
一般事业单位结构化面试结束后成绩的公布方式分为两种，一种为现场公布，另一种是事后公布。
1.现场公布
事业单位结构化面试成绩一般采取现场公布的方式。即：在当天所有同岗位考生考试结束后，在候分室公布同岗位考生面试成绩。一般采取读分方式或者文字公布的方式。
2.事后公布
考生在面试结束后，由省人社厅网站或当地事业单位人事信息网站统一公布面试成绩。当然，你也可以登录事业单位招聘考试网通过站内查询来帮助你找到面试成绩。
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