民办大学安家费

民办学校有安家费。

主要看学校所在地城市的政策。一般民办学校是有安家费的。

安家费就是一项人性化的福利政策，用来安置安抚特定对象的费用，让受抚对象无后顾之忧，全心全意地投入工作学习。

华南农业大学 安家费 怎么发放

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问题描述:

例如西安的西京大学

解析:

看你什么学历了

硕士研究生一月工资加奖金有个5000多吧

博士有安家费,一月能8000左右吧

当然这是比较好的,刚去不一定给你这么多!

这是西安另一民办大学给开的:你参考下

（一）应届毕业研究生（无高校教学工作经历者）

完成规定的学年教学工作量，硕士年薪4万元（基础工资+课酬等）；博士年薪7万元（基础工资+课酬等）；享受学校的住房福利政策；养老、医疗保险、退休等福利待遇与公办高校相同；

（二）讲师职称以上的研究生（且研究生毕业3年以上的高校教师）

根据职称和专业等情况，完成规定的学年教学工作量，硕士年薪5~6万元（基础工资+课酬等）；博士年薪7~9万元；享受学校的住房福利政策；人事关系调入学校者，养老、医疗保险、退休等福利待遇与公办高校相同。

（三）非研究生学历高校教师

执行学校职称系列薪资标准：讲师1250元/月，副教授1500元/月，教授1750元/月，课酬另计。

湖北师范大学安家费发放形式

华农人才引进的对象主要包括5类：领军人才、高端人才、拔尖人才、突出人才和青年才俊。不同类型人才将获得优厚的引进待遇，最高可获1000万元科研配套经费，年薪150万。

领军人才：提供安家费500万元（税前）或相当的其它待遇；提供1000万元的科研配套经费；享受院士同等工资福利待遇或年薪150万元（税前）；提供三居室约100平方米的过渡住房；同时提供良好的办公和科研等工作条件，配备学科梯队及工作助手。

高端人才：提供安家费200~300元（税前）安家费；提供自然科学类300~500万元，人文社科类100~200万元的科研配套经费；首聘期间，享受校内同等级别人员的工资福利待遇或年薪60~100万元（税前）或协议工资；提供三居室约100平方米的过渡住房；同时提供良好的办公和科研等工作条件，配备学科梯队及工作助手。

拔尖人才：提供安家费100~200万元（税前）；提供自然科学类100~300万元，人文社科类80~150万元的科研配套经费；首聘期间，享受校内同等级别人员的工资福利待遇或协议工资，“青年千人”“青年长江”和“国家优青”可选择实行年薪制，年薪50万元（税前）；提供三居室约100平方米的过渡住房或租房补贴；提供良好的办公和科研等工作条件。

突出人才：提供安家费40~60万元（税前）；提供自然科学类50~100万元，人文社科类20~50万元的科研配套经费；提供过度、过渡住房或租房补贴；提供良好的办公和科研等工作条件。

青年才俊：提供安家费30~40万元（税前）；提供自然科学类30~50万元，人文社科类20~30万元的科研配套经费；提供过渡住房或租房补贴。同时还将对引进人才配偶安置提供相应政策。

应届大学生安家费是什么

办理正式入职手续后发放安家费的30%；剩余部分在一年试用期满后予以发放（但其中第一、二、三层次人才安家费的10万元须在进校五年内获批一项国家级项目后才予以发放）。

（1）符合优秀人才引进条件，具有副高级专业技术职务或博士后工作经历者，安家费增加5万元，具有正高级专业技术职务者，安家费增加10万元。

（2）符合优秀人才引进条件的紧缺专业人才，根据专业紧缺程度分为三个等级，从紧缺专业一到紧缺专业三依次增加安家费10万元、5万元和3万元。

（3）教育学学科所需博士研究生，安家费增加5万元。

（4）同时满足（1）（2）（3）三项条件者，安家费叠加计算。

大学安家费是,为了引进人才,给引进人员的住房补贴。

高校安家费是学校对新引进人才的一种奖励,奖励款可以用来购买住房,很多高校为了吸引高级人才都设立了经费奖励政策,包括安家费,科研启动基金等等。

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