民办高校非教师工作人员也有寒暑假，他们同非编制教师一样，可以休寒暑假，而且在寒暑假期间是有工资的。
但是民办高校非教师工作人员寒暑假只有基本工资,没有结构工资。由于非编制教师衜是与学校签订合同,而非与教育局签订合同,现行法律并未明度确规定非编制教师也同样享有寒暑假的带薪休假,所以非衟编制教师是否享有寒暑假带薪休假还是应以学校说法。
民办大专院校行政人员寒暑假有工资。截止2023年1月9日，根据查询相关公开信息，大学行政寒暑假有全额工资高校的行政岗位放假期间也是有工资的，行政岗位也是属于事业编制的一种工资和待遇都很稳定，也享受国家法定的待遇。教师暑假期间是有工资的，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇。
根据职工带薪休假条例的规定，工作年满一年就能休假五天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工不享受当年的带薪休假的五种情形：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；在我国，学校一直实行寒暑假制度，教职员工享受的寒暑假天数(寒假2至3周，暑假5至6周)远远超过条例规定的年休假天数。因此，条例规定：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。在保障职工年休假权利的同时，也要保证单位正常的工作秩序，对于较长时间休病假、请事假的职工，不应当再享受年休假待遇。
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