您好，民办大专行政岗的工资情况取决于学校的规模和发展水平，一般来说，大型民办大专院校的行政岗位的工资比较高，可以达到每月2000-3000元的薪酬水平，而小型民办大专院校的行政岗位的工资则比较低，一般在每月1000-2000元之间。此外，还要看学校的经费投入情况，有些学校的经费投入较多，可以给行政岗位的工资提供更多的支持，从而使行政岗位的工资水平更高。总的来说，民办大专行政岗位的工资水平是可以达到200-500字的，但具体情况还要看学校的规模和发展水平。
一说到博士生，很多人脑海中立马就浮现出聪慧、有才能、有文化等词语，因为博士生确实是在某一学术领域达到比较高的学识水平的人才。现在的博士生相对于普通的大学生和研究生来说并不是特别的多，所以博士生在如今的职场当中具有很强的竞争优势，有很多企业和单位都争着抢着要让博士生来自己的公司，也有一些高等院校留下博士生任教，以此来保持学校的教资水准。
在那些招募毕业的博士生任教的学校并不仅仅局限于我国公立的高等院校，其中也不乏一些民办的高校。有些博士生就产生了一些疑问，不知道，博士毕业之后是否值得去民办高校任教，也不知道在民办高校任教的薪资待遇如何。
其实我认为博士是毕业之后是非常值得去民办高校任教的。一说起民办高校和公立高校，很多人首先想到是民办高校并不像公立高校隶属于政府或者国家，从而自然而然地认为民办高校比公立高校差。但是如今民办高校的硬件水平与软件水平都在不断上升，有很多民办高校已经达到了公立高校的水准，所以博士毕业之后是值得去民办高校任教的。而且现在的民办高校对于学校运营的花销特别高，所以很多民办高校的老师薪资是非常高的，在民办高校任教是不需要担心薪资问题的。
有一些人认为博士是国家耗费了很多的心血培养出来的高等人才，应该从事一些对国家进步有实际影响的职业，去高校任教并不妥。但是实际情况并不是这样，去高校任教，将自己的学时所得传授给其他人就是一件对国家和社会极其具有贡献的事情。博士毕业生在找工作的时候如果遇到了合适的民办高校的话，可以放心大胆地接受这份工作。
工资待遇高。
1、成都民办大学的老师是有保底工资的，在保底工资的基础上加有成绩奖金、课外奖金等多种奖金。
2、成都民办大学的老师在上班时学校会提供餐补、车补和住宿补助。所以成都民办大学的老师工资待遇高。
根据资料查询显示：公办学校和私立学校最大的不同，就是薪资待遇。公办学校虽然薪资待遇比较低，但是因为有着教师编制，所以工作很稳定，到老了也不用担心养老的问题。私立学校虽然没有教师编制，但是每月给老师的薪水都很高，基本上是公办学校的3~4倍以上，实力过硬的老师每月甚至能拿到近10万的薪水。
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