1。思想上的准备。
毕竟是关键、陌生而又严肃的场合，所以紧张是难免的。关键是要控制好个人的情绪，否则，即便你本来能答好，也会表现的一塌糊涂。一部分考生把考官想象成“冷面杀手”，把竞争对手想象得很强大，认为自己不行，首先心理上就降低自己，无法很好的将自己优秀的一面展现出来。但其实面试应该是一种面对面，很自然的沟通交流，考官就像我们的上级一样，竞争对手就像我们的同事一样，所以应树立自信，告诉自己：“我可以!”，自然大方的向考官展现出自己所具有的优势。
2。行为举止方面。
我们只需把自己端庄的气质，大方的举止表现出来即可，让考官认为我是成熟稳重能代表政府形象的。洪亮的声音能够体现考生的自信，抑扬顿挫的语调能够引起考官的共鸣，体现一个人良好的精神面貌面带微笑的表情可以展现考生的亲和力，拉近与考官之间的距离答题时的眼神交流可以体现对考官的尊重流畅的表达可以展现考生的语言表达能力。
教务管理人员是一项需要有高度责任心的工作，并不是需要你有如何如何的能力，关键是要认真和负责的态度去应征。
我建议你穿着一定要诚熟大方的职业化服装，打扮一定要稳健，说话要铿锵有力，举止要文雅，但回答问题一定要说实话，行的就是行，不行的就是不行。当然态度一定要有亲和力，笑容要常常流露在你的脸上。因为这样才是对你自己负责，才能体现出你对别人也能负责。
根据我的面试经验，你在面试之前需要了解这个职务需要一个什么样的人，嘴看重一个人的什么品质，这个职务的一些基本的事务，面试时候注意分析面试官的问题的意思。把这些做好了应该就没有什么问题了。
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