在上海民办本科担任老师

不稳定。

民办大学当老师的缺点

第一，压力很大，竞争很激烈，优胜劣汰。正式因为私立学习是能力本位的，薪资又高，所以竞争很激烈，老师压力大，竞争能力较差的老师会被无情地淘汰掉。

第二，私立学校的学生难以管理和教育。因为能上私立学校的学生，家里经济条件比较好，有的家里还很有权势，学生不好好学的情况很普遍，这对老师来说，是一个严峻的挑战，必须把握好一个管理的度，否则，容易导致学生的反抗和对立，甚至找来家长的责难。

第三，私立学校的养老保险要比公里学校低，因为私立学校有点类似于私立企业，是用效益说话的，在职待遇并不总是稳定的高薪，退休待遇也不如公立学校的待遇高。

教师编制

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

上海民办学校招老师一般签几年合同

一般来说，招聘要求是这样的

1、高等师范院校本科及以上学历，相zhi对应的学科专业，具dao备相应的教师资格，年龄在40周岁以下。

2、全日制本科及以上、专业对口的优秀应届毕业生择优聘用。

3、热爱教育事业，品行端正，工作责任心强，有较好的沟通协调能力，具备良好的职业道德及团队合作精神。

4、教研部教师要有从事相对应学科教学2年以上、有1年以上中考经验或有2年以上中小学教科研实践经验，对教师的教学、教研、科研工作有一定的指导能力。刚毕业的硕士研究生也可以择优聘用，培养使用！

5、小学部、中学部教师要有相对应学科教学1年以上经验，专业知识扎实，教学能力高。

6、国家985、211高等院校的毕业生、有带毕业班教学经验者或有教研室或教务处、科组长工作经历的老师优先聘用、择优聘用。

招聘流程

1、收集简历；

2、通知面试；

3、水平测试；

4、试讲；

5、行政面试；

6、录取。

1、应聘教研部、中学部教师请将个人简历发送至邮箱

邮件请以“部门+应聘职位+姓名”注明，如“中学部+数学教师+习某某”，邮件中只投递简历+照片，其他勿投。

2、审核简历，符合条件的将电话通知面试。面试时请携带个人简历、身份证、学历证、教师资格证、普通话等级证等资料的原件及复印件到学校面试。建议使用上学吧教师招聘题库APP。

三年。上海民办学校招老师一般签三年合同，民办学校属于用人单位的一种类别，签订私立学校劳动合同书后，因学校原因导致劳动者放假的，学校应当依法支付劳动者放假工资。上海，简称“沪”或“申”，是中华人民共和国省级行政区、直辖市、国家中心城市、超大城市、上海大都市圈核心城市，国务院批复确定的中国国际经济、金融、贸易、航运、科技创新中心。

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