华为公司的最低学历要求为本科。
每年华为公司在毕业季也会在不少学校进行宣讲会，招收大量优秀本科生。华为需要筛选的学历一般都为21 1 、9 85毕业的学生，现在门槛越来越高，研究生是一个起步要求。如果英文说得好，可能还有一些破格的条件。
华为可能只招两种人，一种是通过其收集简历，进行筛选，而录用的人，一种是其定向挖掘特别邀请的一种人。后一种人可能会突破学历的限制，着重对于其工作经验及见识和眼界赞同的。
含义
华为入职学历应届生通常要求211以上学校对口专业，社招（毕业3年以上）可以放宽到普通二本，个别岗位可能有变化。华为公司校园招聘分为春季和秋季，春季招聘会一般要求会高一些，招聘的人数偏少，很难遇到，时间大概是3～4月份。华为招聘大军主要集中在秋季招聘，也就是大学生开始找实习工作之前。
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基本上很难，因为华为的校招聘都是在重点大学进行，
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普通二本的特别优秀的可以去参加他们在大学的宣讲会，但是难度还是不少的，
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如果有朋友在他们公司，可以做内部推荐，这个会降低难度
祝福你好运，好好努力，学校和学历只是企业减少挑选人的时间，如果个人能力突出，哪里都是机会
当然有希望！
（1）不要老拿“三本”来说事，学校已经无法选择，但是你可以选择上进，选择与众不同。要有信心。
（2）如果想做研发的话，最好对通信有所了解，并有自己的一技之长。比如你擅长硬件设计，搞个电源模块、滤波模块很轻松，画个3层4层板小case；比如你擅长软件，对于C或者C++掌握得很好。
（3）彰显自己的特色，优秀、美好的东西，都能打动人。华为，也是一些普通的毕业生在里面工作。
（4）现在华为用人要求在提高，研发多半是研究生，本科做技术支持的比较多，不妨在网上搜一搜相关信息，自己做好规划。
历要求是大学本科及以上，特别喜欢在985和211院校招聘，非重点大学招生较少。
待遇较为优厚，分有级数，应届进来13级，每个岗位的工资和股票都差不多，差在奖金上。
应届刚进来的13级通常本科9k，硕士10k，平均每3年升一级（绩效拿A通常可以2年就升级），14级平均在1.3-1.6w之间，15级在1.4-1.8w之间，16级在1.8w-2.2w的较多。
13,14级拿A配TUP，15级以上配股票和TUP。年终奖金通常考核A是B的两倍，B+奖金介于A和B之间；
奖金从高到低排列：通常销售市场最高，下来是技术服务类，再下去是研发，接着是财经，再接着是IT，供应链，制造,人力资源等支撑类岗位，艰苦地区奖金还有倾斜，公司的奖金倾向于多分给销服一线和激励艰苦地区。
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