得到大学是得到推出的产品。
得到大学是得到最新推出的战略级产品，是一个涵盖线上、线下完整的教育类产品。线上，得到大学的48节思维模型课强调多元思维和提炼各行各业方法论来激发创新。线下，得到大学同城活动主打群体学习和输出学习，以形成学习闭环。经过三个月的学习，校友会和社群还为学员关系的长期维持和演化提供了基础。
得到大学简介
得到高研院是一个从事教育的品牌，创始人是罗振宇。2021年3月1日由“得到大学”正式升级为“得到高研院”
以上内容参考 醉学网-得到大学
截至2021年，得到大学学费为11800元。
得到大学是得到最新推出的战略级产品，是一个涵盖线上、线下完整的教育类产品。线上，得到大学的48节思维模型课强调多元思维和提炼各行各业方法论来激发创新。
线下，得到大学同城活动主打群体学习和输出学习，以形成学习闭环。经过三个月的学习，校友会和社群还为学员关系的长期维持和演化提供了基础。
得到大学采取线上线下联动式学习，学制为三个月，学费为11800元。 线上自主收听“48种多元思维模型”并完成每周作业，周末在个城市小区，会组织分享日、案例日、私董日等学习活动。
得到大学的特点
1、“得到大学”并不追求联谊会，供给的知识也并不是MBA的课程。而是大家一起建造一个更高的平台，激发学员直面更深层次的事业和人生的问题，用彼此的知识体系共同解决问题，然后真诚分享。
它提供了一个让人进步的渠道，从罗辑思维到得到App，再到“得到大学”，是知识服务这条路线上的升级探索。
2、为了加速学员的成长，“得到大学”在分班时会刻意将各种背景、职业、年龄层的终身学习者混合在一起，组成一个足够多样化的班级，犹如人才的“热带雨林”。
“得到大学”也没有选择针对单一行业或者单一学科教授结论性的知识，而是面向各行各业的终身学习者，传授认识世界、解决问题的“多元思维模型”。
比较得到大学和混沌大学，它们在授课形式、报名方式、取得学位证书有共同之处，所以在共同区域半圆内表现。
然后从创始人、办学主旨、办学目标、招生对象、授课师资、线上授课频次、课程内容上作了对比。
最后得出结论：一所好学校，会为你的思维和认知插上翅膀，助你看得更远，飞得更高。
【思图学院每日知识接龙•2019年3月26日】对你触动最大的一句话，一个知识点，一个脑洞，都可以贴进来，接龙下去，分享给大家。注意一定要短小精悍，有个小标题，内文不要鸡汤语录。全天知识点满15个即告停止。
1、【中国“心学”的创始人陆九渊出生】陆九渊 (1139～1192) ，号象山，字子静。南宋著名哲学家、教育家。汉族，抚州金溪(今属江西)人。与当时著名的理学家朱熹齐名，史称“朱陆”。陆九渊是中国“心学”的创始人。明代王阳明发展其学说，成为中国哲学史上著名的“陆王学派”，对近代中国理学产生深远影响。被后人称为“陆子”。
2、【Netflix（奈飞）人才观念】：“你能为员工提供的最佳福利，不是请客吃饭和团队活动，而是招募优秀的员工，让他们和最优秀的人一起工作。”
3.【星期二】作者米奇-阿尔博姆
你要想使生活有意义，你就得献身于爱，献身于你周围的群体，去创造一种能给你目标和意义的价值观。
4.【文化建设的着力点】我们近年来一味追求经济发展，社会精神文化出现滑坡，引起了很多社会问题，，全民精神文明提升刻不容缓，物质生活之外，精神生活也得到提升，给社会灌注养料。这需要我们在精神文化层继承与创新。找到中国人自己的路线，在实践中改进，实现社会进步，家庭幸福的目标。 对于基层，可从传统文化作品阅读入手，从传统文化中吸取养分，借助【社区中组织阅读】建立氛围，形成共识，推动落地。
5、【一致性】人们讨厌前后不一，总想前后协调起来。这使得习惯至关重要，它是让人生保持一致性的快捷方式，后果是好习惯事半功倍，坏习惯纠正起来事倍功半。
6.培养一个人最重要的机会，不是在他做错事的时候，而是在他做对的时候。当孩子做对的时候，父母要珍惜这个机会，告诉他这样做是对的，并且告诉他为什么。这样孩子才能变得越来越自信，并且积攒大量正确的行为，他跟这个世界的关系才会是和谐的。
7、【离职员工俱乐部】每个大公司都有自己的非官方离职员工组织：腾讯的离职员工组织叫“单飞企鹅”，百度的离职员工组织叫“百老汇”，阿里巴巴的叫“前橙会”，网易的叫“离易”、“新浪的叫“毕浪”，金山的叫“旧金山”等等。
8.【八佾（“佾”与“仪”同音）之舞】代表古代文化的一种舞蹈，天子举行国家大典，代表国家的精神，用作余兴的舞蹈，典礼开始的礼乐。 八佾是八个人一排，共有八排。如今在孔庙中拿羽毛，在祭孔典礼中所舞蹈的叫八佾之舞。
9.【易经三易】简易， 变易， 不易。
在自然规律中，早晨太阳从东边升起，傍晚才从西边落下，此为简易。太阳从东边升起后，每时每刻都向西边变化移动，此为变易。46亿年来，都是按照这个规律在进行，此为不易。《易经》就是“最容易”的经，《易经》就是“变则通”的经，《易经》就是“恒久不变之规律”的经。
10.汉字的读法“鼓动”，一字有一字一定念法，必须会换气。鼓动方出真言，真言方是真心，此天籁也。用心说话，身心合一。
11、【第一性原理】这个词，听着玄幻，实际出处却很朴素，它来自于物理学。物理学家计算物质的性质，通常有两种方法。一种是使用现成的经验参数来算，好处是简单快速，不好的地方是，有一些参数是推算出来的，准确性就不能保证了。另一种方法，是“从头算”，就是使用从最原始百分百正确的数值，一点一点推导。这第二种方法，又难又慢，但是能保证不出错。于是，这种从原点出发，推演结果的计算思路，就被叫做“第一性原理”。
12、【中度干扰假说】认为一个生态系统处在中等程度干扰时，其物种多样性最高。这是由于过度的频繁干扰，不利于处于演替后期的要求较稳定生境的种类生存而干扰程度很低，由于竞争排除法则，不利于处于演替前期的种类生存。
13、【知识的诅咒】是一种认知偏见，指的是当一个人与其他人交流时，不知不觉地认为其他人有背景知识。
更通俗的说法是：
一旦你知道了一个信息（学会了一样东西），你就很难想象你不知道该信息（没学会该东西）的情景。就像是你已经知道的那些信息“诅咒”了你。
在任何一场私董会中，比成功举办更重要的是，保护案主隐私，庄严的宣誓，是举办的前提！
很多同学在私董会结束后，很感谢当初的庄严宣誓。 前提对了，态度就对了。 君王，可以尽量做到抛开隐私，将一种可能非常重要的私密信息曝露给大家；谋臣，在充分的信息中才能提对问题，给对建议。在私董会中的遮遮掩掩，不仅会令谋臣们感受不被信任，更会让效果大打折扣，谁都不想回答假问题。
成功的私董会，本以为是由主持人严格控场+一群优秀专业有针对性的谋臣，为君王真心实意的出谋划策。最终为君王解决了问题，君王也感到满意，就行了。
想了解得到大学的私董会和外界的究竟有何差异，这个问题的本质，在于如何定义它对于得到大学学员们的意义？
对于我们来说 第一堂课是学会尊重时间 ，时间于每个人来说都是宝贵的，对得到大学的学员来说更是重要！能够在同一时刻，为在场每一位的提升收获，就是最棒的！
得到大学中的 君王和谋臣的两个角色，可以互换。角色的共性在于：提出好问题。 差异在于，君王用清晰的逻辑和开放的心态，根据谋臣的提问，不断为自己探索真问题的所在；谋臣在提出有价值的提问的同时，还可以重新定义边界，把触角伸到边界以外，帮助君王去探寻盲区外，是否还有信息遗漏。
比守住边界更厉害的，是谋臣凭借亲身经验，帮君王打破边界！
好的君王——思路清晰，提出对的真问题，最大程度地回答谋臣提问，尽早的将重要信息曝露，以便大家分析。
好的谋臣——真诚以待，帮助对君王提对问题，最好还能提供经验之谈。
好的幕僚长（主持人）——严格控时，有尺度的拿捏“放水”（听到关键信息或提问时，适当多放1-2分钟），及时调整错误的提问方式，避免私董会走向错误的方向。
每场私董会人数可控制在8-16人。限定人数，是确保效率的前提。少了角度不够，多了时间不够。
明确目标——提对问题、提好问题。
确保价值——每人身上至少是存在一种思维模式，作为多元思维模型的共建者，我们就是多元模型的投射，也是价值所在。
「四步六帽法」中最重要的就是提出好问题。好问题这一要求，贯穿始终。
何为好问题？
第一步，确定案主。案主提出的问题，能够让在场的最大公约数感兴趣，也就能够从君王的问题中，提炼出共性的问题。
第二步，向案主提问。谋臣不能把君王带沟里。提问至少有两轮。 第一轮， 需要谋臣贡献足够的广度提问，为的是帮助君王和在场的每一位，收集和思索足够多的角度。记住， 用开放式提问法， 尽可能触发案主的疑问。 第二轮， 得有足够的深度，每位谋臣可以根据自己定义或判定的边界内继续提问挖掘。
第三步，分享与建议。 为什么连这轮都要提问？其实，这轮是谋臣向自己提问，重新定义分享和建议的边界。 可以是回答君王提问的角度，也可能给出不同意见。通过阅历 分享经验和故事，往往比直接给建议好得多！ 故事不仅可以领悟，更能惠及在场的每一位，好故事的不同细节，可被延伸成不同的故事线，可被深度思考。
第四步，行动与承诺。一场私董会结束，大家的话匣子都打开了，分享没完没了吧，且慢！ 在限时内做分享，对自己提问！ 什么才是你最大的收获和感受？多元人才的总结，通过各自视角复盘本场收获和建议，是N倍的收获。
真正理解“有人的地方就有镜子”。
每位同学从别人的问题、分享和建议中，投射到自己身上，竖起镜面给予自己借鉴，用人点燃人的方式，照亮彼此的前程。
如果，市面上的私董会为的是解决案主的问题， 是从0→1 的过程；那么，「得到大学」的私董会就是为了在场的每一位，包括君王、幕僚和幕僚长，争取都有收获，所以是 从1→N 的过程。 效益呈指数放大！
这让我想到了得到大学对于分享内容的打磨要求：小切口和普惠原则！ 最高程度的交付私董会，是尽力让所有的同学们获益，做到普惠。选对君王提问，为TA选对谋臣接招固然重要。更重要的是维惠原则，用镜面照耀到每一位。作为幕僚长，也就是主持人，更要关爱每一位伙伴。如此高的境界，吾将上下求索！
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