基层是指在各类县及县以下党政机关（含参照公务员法管理的单位）或事业单位工作；在军队团和相当团以下单位工作；在各类企业、社团组织、农村或城市社区、个体经营或自谋职业的经历均视为具有基层工作经历。
本科毕业后就业一段时间又考上普通招生计划研究生继续深造，视为普通高校应届毕业生，若其工作性质及时间符合基层工作的规定，其基层工作经历也予以承认（类似人员以此类推）。
在州市及以上机关（含参公单位）或事业单位工作的经历不算为基层工作经历；失业或待业不算为基层工作经历。
二、什么是基层工作经验，
是指毕业后正式的工作经验。在普通高校就读期间工作经历，视为社会实践经验，不视为基层工作经验（这里的在校的社会实践，特指普通招生计划的学生在校的社会实践）；如果是成人教育在职参加的学历教育，其就读期间依然从事正常的单位工作，这不属于社会实践，其工作经历有效 。
三、基层工作经验时间的计算办法
为保证基层工作时限计算的准确，基层工作年限严格按月界定基层工作年限，工作经历的基础计算单位为“月”，未满12个月的，不视为有1年工作经历。 即从参加工作时起，要工作满24个月才视为两年工作经验。如：2009年4月30日参加工作至2010年3月1日解聘的人员，算工作了12个月，视为有1年工作经历；而2009年5月1日参加工作至2010年2月28日解聘的人员，仅算工作了11个月，不视为有1年工作经历。
基层工作经历可以是几个不同基层单位工作时间的累计。
四、基层工作经验的证明材料
基层工作经历由考生由所在单位或档案所在地的人才中心开具《单位同意报考证明》予以证明（资格复审时提交），如果出现面试以后阶段单位不同意放行的情况，一律视为考生填报虚假信息，将处以一定的处罚。
作为一名公务员招录人员，这几年也招录了几个博士，但是有两个已经辞职了，所以我的建议是去高校做老师。
给你讲一下一个985计算博士的例子，当年招录，职位设置是市直某单位科员，结果最终通过笔试、面试招录进了一个985高校的，计算机专业的博士。按照规定，因为招录职位是科员，所以转正后任了科员职务。但是待遇是按照主任科员的22级来确定工资待遇的。
这样每个月到手工资就是6000多一点，加上其他的补助奖金，每年收入也就是10万元左右。因为是刚开始，日常工作都是在信息技术部门从事日常工作，因为体制内好多专业内容都是购买社会服务的，所以博士很明显不能很好地发挥专业作用。
两年之后，这个博士辞职去了某二线沿海城市的一所二本大学，学校给了很好的待遇，安家费，科研启动基金，配偶工作编制都解决了。我们都羡慕得不行。
通过这个例子，你可以看出来：高校老师和公务员，对于 博士来说吸引力是不同的，我认为选择高校，理由有三点：
一是高校待遇更好。博士招录进来之后，一般是享受二级主任的待遇，但是还不一定给安排二级主任科员的职级。到手工资在我们这边就是五六千块钱。而博士进入高校，前期至少是讲师，过两年就可以聘为副教授，这个待遇要远远高于公务员的二级主任科员的工资。
二是高校更能发挥博士的高学历优势。除非是特招进入公务员队伍，起点是县处级，否则如果一步步走的话，博士真的不一定竞争过大学本科。因为公务员晋升不一定只看学历。而高校中，职称 的晋升，学历占的比重会多一些，明显对于高学历人员更为有利。
三是高校更加自由。公务员的管理越来越规范，制度的笼子越扎越紧，考勤考核、督促检查、专项活动等等让公务员的工作压力和工作节奏越来越快，加班加点都成为常态。反之高校则自由的多，只要完成安排的的教学任务，其他时间自己安排研究科研成果就可以了。
大学老师和公务员是两个工作性质不同的职业，大学老师的天职是教书育人，传道授业解惑也，它所面对的受众体是学生；而公务员的天职是当好人民的公仆，人民的勤务员，宗旨是全心全意为人民服务，受众体则是广大群众。大学老师也好，公务员也罢，其实质就是职业性质的不同，服务的对象不同罢了，二者在职业上对“好”的标准只有一个，那就是尽职尽责做好本质工作，广泛赢得大家的认可。严格的讲，二者没有可比性，不存在哪个好哪个更好的说法。
一是公务员。公务员是社会上炙手可热的职业，也是父母辈眼中的最佳职业，据说是一个除了自己，其余人都说好的职业。选择公务员，我想也是希望追求一点政治进步的，这也就意味着会需要时间与精力去应酬，去经营，去争取。为了职位晋升，你很有可能需要付出比较大的代价。
二是教师。这是一份非常高尚的职业，也是一个容易产生获得感的职业。每年都有几个月的寒暑假，现在的待遇也还不错。但是如果是班主任还是比较辛苦的，天还没亮就要去看学生早自习，晚上查完寝才能回家休息，班上孩子的升学率对老师的压力也比较大。
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