可以 大专毕业生进入富士康,现在一共有三种入职渠道: 第一、社会招聘 富士康在各大招聘网站,或者官方网站发布的招聘信息就属于社招,社招属于一个萝卜一个坑,应聘的是什么岗位,进到富士康以后就是什么岗位,一般要求大专以上学历,两年以上同岗位工作经验,符合条件的可以直接投递简历,通过这类渠道入职,是绝对不会安排到流水线的。 第二种、见习生,校企班招聘。 这类招聘主要面对应届毕业生,或者是两年内的毕业生,目标是培养车间基层管理干部。 有人说大专入职属于菁干班,这一点其实是不对的,菁干班对学历的要求是本科及以上,大专生是不符合学历要求的,并不能享受菁干班的待遇。 这类渠道入职,需要先到流水线历练学习,在流水线工作一段时间之后,再根据综合能力和部门需求,再来分配岗位。 因为要从事基层管理或者辅助类工作,所以到流水线历练学习是很有必要的。 只有了解生产的基本流程,才能更好的开展工作。 对于刚毕业的大专生,特别是不好就业的文科生来说,这也是一条不错的选择,虽然刚开始需要在流水线工作,但是后期前景很大。 第三种情况、通过普工渠道入职。 如果大专生走的不是以上两种渠道,而是以普工身份来面试,那入职之后就是普工身份,是肯定要安排到流水线工作的,如果没有特别的调动、升迁,是需要一直在流水线上工作的。 貌似是普工,富士康除了是特殊岗位特招。 只不过资位不同,其他都都一样。 需要你去努力! 根据你自己的表现,如加班,考勤之类的,职位需要考核,资历是一项,还有其他项目,至于薪金,每个地区都不一样。
本科生去富士康一般是在制造部门，或者坐办公室。在富士康本科生入职一般是师一到师二的职位，在这样的级别如果你不在制造部门你一般情况下是坐办公室，各种研发中心各种实验室，如果你在制造部门的话，应该是可以当大组长或是副课长这样的级别。
富士康的背景
公司1974年在台湾肇基，1988年投资中国大陆，目前在大陆拥有40余个园区，高峰期拥有百万员工，产品范围涵盖消费性电子产品，云端网络产品，电脑终端产品，元器件及其他等四大领域，是全球最大的电子科技智造服务商。
2020年，进口总额占中国大陆进口总额的3.5%，出口总额占中国大陆出口总额的4.1%。2021年位居《财富》世界500强第22位，并在《福布斯》2021年全球企业2000强名列第94名。
富士康的特点
富士康是全球最大的电子产品代工厂，做的是国际上顶尖高科技电子产品。富士康的大部分员工做的几乎都是，帮别的品牌按照客户的要求加工生产，做好后再交给客户。苹果，诺基亚，摩托罗拉，索尼，松下，神舟，三星等都是富士康的客户。
富士康集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心。集团不仅具备完善的研发管理制度，还积极地以提升华人的国际竞争力为己任。
要看你怎么谈了,是什么专业了
本科如果是应届生的话大部分都是在产线做拉
文科的一般在1200-1500左右
理科的一般在1500-1800左右
理科的如果有培训的机会,通常是那种不做事就培训的那种,若时间在三个月以上就会做技术类的岗位不用去产线了
举个例子,富士康的群创光电事业处在04年的时候招聘了哈尔滨工程大学信息电子类的本科毕业生约150人,近80%的人在无尘车间做一线工人,10%的人做QC,另外10%的人在华南实验室里做测试员,最后是10%是最辛运的.
大概就是这样了,机会和挑战并存,就看你怎么和招聘的人员谈拉.
还是安心当你的村官吧富士康不是一般人受得了的。没有足够的坚定信念，总想着自己在外面有一技之长的话，，富士康就不是你去的 广告打得好，也没天天上千人离职更能说明一切。
您好，富士康的招工分为普工和技术管理人员两大类，如果说开始做普工，那基本上就一直是普工了，转为管理人员的概率太小了。因为他们的技术管理人员都是单独招聘的，在招聘之前就告知你是技术管理岗位了。所以你说的这种情况就是普工招聘，普工招聘招进来的人员基本上不考虑后期在给你提报转正什么的，不用听他们忽悠，你这样进去没前途的，慎重。
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