这些好大学毕业的学生，基本上都去社会上认可度高的单位上班了，也有一些人考了公务员或者出国留学，总之只要是在大学里好好学习的学生毕业以后基本上都挺好的。每年的67月份都是大四的学生毕业的时候，也就意味着这些学生马上就要进入社会了，很多人都希望能够到自己喜欢的公司上班，但是社会实在是太残酷了，很多非双一流的大学在公司投了简历以后根本就得不到回复，即便是去面试了，很可能也会因为学历问题被刷下来。
那么大家知道那些双一流大学学校毕业的学生以后会去哪里呢？如果是本科毕业的话，大部分学生肯定会选择考研，如果是考研的话，他们肯定会去比自己本科院校更厉害的学校读书之前听说过一个段子，说在北京，如果你在清华上学的话，想考研就肯定要去北大。
当然也有一些本科学生毕业以后就直接去工作了，这些学生如果在本科的时候好好学习了，而且大四这一年还去不错的公司实习过，那么找工作的时候肯定会收到很多家公司的邀请。因为现在的公司在招聘人才的时候，最看重这个人的能力和个人素养，首先这个学生考到了双一流的学校，就证明了他自己的素养，如果说他的能力还不错，那么HR肯定是非常喜欢的。
所以大家千万不要觉得读书没有用，如果你考到一所双一流学校的话，毕了业就知道自己找工作有多么容易了。
双一流大学越来越多，有招收人才的作用。
社会对双一流的认同肯定需要一定的时间，特别是私企。但大部分原211也只是一流学科大学，其中还有一些连一流学科的硬条件都达不到，
只能自定，所以新晋双一流（N25）得到认同只是时间问题。至于保研率，
相信2022年后新晋双一流学校的保研率将有较大上升，至少逼近原211。现在N25（刚进入双一流的非211大学25所）保研率低，是因为2018考生才是双一流后入学的。到那时，分数可选双一流但选了四非的考生后悔也来不及了。
目前，很多招聘单位人为的设置应聘条件或门槛，有的是显性的，有的是隐形的。
首先，是升学方面。双一流大学的保研率普遍较高，有的高校学生免试读研比例可以达到40%，而很多普通高校不超过5%，甚至1%；包括申请出国留学，双一流高校公派留学研究生的数量也更多。
其次，招聘门槛。有的单位直接要求有双一流高校毕业的条件，有的单位则在刷简历时圈定学校范围，非双一流高校毕业生是没有应聘机会的。
其三，基础优势。能考上双一流高校的学生，要么更加聪明，更加勤奋，有更为深厚的知识功底。加上双一流高校有更加优质的师资、设备和实验条件，在双一流大学学生可以得到更好的培养，对用人单位有更大的吸引力。
其实不仅仅是双一流的大学毕业生，即便是普通的本科生或者是一些专科院校的毕业生出来之后。谁都非常愿意当公务员，因为当公务员的话，不仅工资福利待遇非常好，而且在整个家族里面或者在朋友圈同学圈里面的话，都倍有面子。
而且公务员可以一辈子把这个工作做到退休，也就是所谓的一辈子不愁吃，不愁穿之类的。并不会因为像其他的一些公司单位因为营业不好或者是收入不好，人事动荡之类的就会裁员。但是公务员他不会，只要你不主动辞职，只要你在工作上不是犯大太严重的公众性的问题的话，并不会遭受开除这样的说法。
而且做公务员的话还有很多福利性的方面，比如说基本工资是3000。但是如果你在这个岗位上有了一定的公民的话，还有工龄奖。同时的话，还有一些隐藏性的福利，比如说学历补贴，岗位补贴，还有一些高温补贴啊之类的。
这样的一些补贴综合起来的话，每个月其实都能够到手6000到八九千。如果公民的时间在赶的时间越长的话，那其实一两万的收入都是有的。
天朝九晚五，每个星期休息两天，这样的一个工作模式的话。其实不仅仅是舒服，更重要的是安逸下来的话大家现在的年轻人在做工作的过程当中。谁都希望自己的休息时间多一点，而且做公务员的话，很多她以后孩子的上学之类的都有一定的优势。
所以这就是为什么在每一年春秋的时候，会有很多刚毕业的大学生。挤破头脑一样的像高考似的，再去二战事业单位或者公务员的这种工作，哪怕是千人抢一个单位，但是大家还是抱着试一试的心态去。
从另外一个方面收回来的话，那么多人抢一个岗位，就肯定说明这个岗位他有一定的优越性和福利性。不然的话对于很多人来说又怎么会如此的吃香考上公务员，或者考上事业单位，在一个家庭里面那就是光宗耀祖的事情。
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