2007年，河南省信阳市推出一部新政：禁止公务人员在工作日中午饮酒。此政一出，立即引起舆论关注。其中不乏支持拥护者、质疑观望者和坚决反对者。
信阳“禁酒令”是2007年1月初开始实行的，当时的影响仅限于信阳市内。去年末和今年初，多家媒体报道和讨论信阳“禁酒令”，截至今年2月18日投票截止，在人民网评选的“2007年十大地方新政”中，信阳“禁酒令”的票数名列第二 。但在此期间，也有反对者提出异议，他们认为此举将影响到公务人员的私权和个人生活空间，有违法嫌疑 。
针对这些异议，中国法学会行政法研究会副会长、北京大学法学院教授姜明安称：禁酒令符合法治精神 河南省酒业协会及其委托律师对禁酒令提出异议，这种做法值得肯定，证明了中国法治观念的提升。法治社会的要义之一，是利益群体通过法律手段来博弈。禁酒令出台，导致酒业的潜在利益受损，由此引发异议是正常的。
就具体事件而言，“禁酒令”是符合法治精神的。《公务员法》虽然没有明文规定公务员工作日午间不得饮酒，但是根据立法精神，推究立法原意，这个红头文件的出台并无不妥。根据《公务员法》第十二条的规定，公务员的义务包括忠于职守，勤勉尽责，努力提高工作效率，全心全意为人民服务等。很显然，如果公务人员在公务过程中（包括中午）饮酒，就可能因酒误事，可能因酒与前来办事的行政相对人发生冲突，可能因酒影响公务员本身及政府的形象。这样，公务员对其法定义务的履行就会大打折扣。
在对违反禁令人员的处理上，首先应引用法律、法规的规定。《行政机关公务员处分条例》第十九条规定，公务员拒绝执行上级依法作出的决定、命令或有其他违反组织纪律的行为，可给予警告、记过、记大过处分，情节较重的，可给予降级或撤职处分。此外，《公务员法》第八十三条对不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，且经教育不改的公务员还有辞退的规定。
除河南信阳外，山东 、贵州 、山西、浙江 、江苏等多个省市也都实施了类似的禁酒令。
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