等一段时间再去登陆,刚毕业这段时间山东省高校毕业生就业信息网是关闭的,毕业生是无法登陆的,是正常情况。
“ 信息网 ” 主要功能是:发布与就业相关的法律法规;发布大、中专毕业生求职信息;发布各类用人单位招聘信息;开展毕业生和用人单位需求信息查询、检索;网上签订就业协议;举办毕业生就业网上招聘、远程面试;进行毕业生就业工作网上办公等。
“信息网 ”的信息真实全面:全省270多所大中专学校的全部毕业生都在信息网内;毕业生信息经过学校审核上报,就业主管部门审核通过,然后加载到信息网内。用人单位信息和发布的招聘需求信息经过三级就业主管部门的层层审核,信息真实可靠。
就业指导
就业指导可以帮助很多毕业后的大学生找一份好的工作,因为现在找一份好的工作是非常不容易的,但是要想让自己能够成为更加优秀的人才的话,那么首先在找工作的过程当中,也要去了解到自己在生活当中的一些需求,也要去了解到自己在生活当中有着什么样的打算。
所以说如果能够了解得更加清楚的话,对于大部分的人而言都能够一直跟着的选择,甚至也可以让自己在生活当中也能够胜过的更好,所以说想要让自己能够变得更优秀的话,那么首先我们在选择了解的过程当中,也可以更多的去体现一下个人的价值。
很多大学生在大学期间一般都会通过不一样的方式来让自己了解到更多相关的东西,就比如想要让自己能够变得更加优秀的话,那么首先得让自己去了解的更多在市场上面的一些需求。
你要让自己有着更多的打算,只有这样才能够让自己也会找到一份好的工作,毕竟现在竞争对手越来越多,如果自己不了解清楚一定的就业方向的话,那么想要找一份好的工作是非常不容易的。
1.前程无忧
2.智联招聘
3.中华英才
4.女生就业网
5.58同城
6.应届生求职网
人才市场,至于网站可以上百度搜索你所在地的大型人才招聘网站,还有就是一些报纸信息了,得到这些信息仅仅去投递一份电子或者纸质的简历还远远不够,如果你感兴趣,很想得到其中的一份工作,那么就要主动出击,打电话,亲自登门都可以,当然碰壁是肯定的,但是机会也就在碰壁中发生!
应届生求职网www.yingjiesheng.com确实是针对应届生比较好的,流量比较大的求职论坛了。
但是相对于综合性求职网站,它的局限性比较大覆盖率也低。楼上提到的智联招聘,51job等都是非常优秀的求职网站其实,综合性求职网上针对工作经验要求不高(两年及以下的),工作性质比较基础的(如:行政),Level比较低的(如:助理)都可以尝试一下。要知道,并不是注明应届生的职位才招收应届生的。
毕业生网上求职大约有十二条:
第一、选择适合自己的网上招聘会。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员,应届毕业生即使投了简历,也会因为不符合条件,而被用人单位退回。
第二、拓宽视野。可将求职信息张贴在“山东 高校 毕业 就业 信息网”、“自己学校的就业网”等专业网站里,或将信息发布在一些点击率较高网站的招聘专栏上,或登录用人单位的网站,捕捉人才招聘网页上随时发布的招聘信息,直接与单位联系。
第三、参加网上在线招聘,对用人单位的提问一定要简明、扼要,回答问题要突出个人特点和优势,获得用人单位首肯后,一定要留下明确的联系方式,为下一步的面试做好准备。
第四、网上应聘,不要急于一时,人少时求职,效果反而更好。通常网上招聘会持续一段时间,大可不必赶在最初的几个小时、一两天应聘。不要因为网络拥挤,而放弃求职机会,人少时应聘,更容易引起人事主管的注意。
第五、根据个人的专业、爱好、特长,有目标地向用人单位求职,不要简历“满天飞”,无目的地投简历等于没投。特别不要应聘同一单位的不同岗位,容易给用人主管留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象。
第六、求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格,是否具有工作经验等重点内容。面面俱到、内容太多、太花哨的简历往往最容易被淘汰。
第七、求职者发送简历的同时,应该发送一封求职信,求职信、简历都应该采用文本格式。求职者应注意求职信的措辞和语气,不要出现错别字,可使用标点符号突出求职重点。
第八、发送求职简历不要用附件的形式。不要因为技术的原因,导致一些用人单位的电脑无法打开附件,而让大好的工作机会白白溜走。
第九、发出求职资料后,要主动与用人单位联系。要主动通过E-mail或打电话询问情况,向用人单位表示诚意,也让自己心中有数。
十、网上参加招聘活动,要提高警惕,小心受骗。网上招聘存在不少局限,求职者并不能全面了解用人单位的情况,为了防止受骗,大学生网上求职应参加由学校、官方组织的正规网上招聘活动。
第十一、大学生网上求职,可以化被动为主动,利用自己的技术优势,在互联网上建立自己的个人主页,充分展示自身特色,吸引用人单位的目光。个人主页应该图文并茂,内容包括自己的求职信、简历、论文、实习报告、日记、个人论坛以及见报文章等。
第十二、网上求职要保持平和的心态。今年就业形势严峻,网上招聘会提供的岗位有限,而应聘者又多,求职的大学生要坦然地面对挫折和困难,不必自卑胆怯和过分焦虑,要积极调整心态迎接挑战。
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